劳动纠纷 法律问答
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朝阳区-孙明...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司拖欠垫付的报销款应怎样处理[律师回复] 公司拖欠员工垫付的报销款，这事儿真让员工头疼，但咱也有合法途径来维护自己权益。 要是遇到这种情况，第一步可以和公司好好商量。员工直接找公司的财务或者上级领导，把自己垫付费用的事儿说清楚，要求公司按照报销规定和流程，赶紧把钱给自己。在沟通的时候，记得保留好聊天记录、邮件之类的，这些以后没准儿能派上用场。这就好比咱做生意留个凭证，免得以后说不清楚。 如果和公司协商没结果，别着急，还有办法。员工可以收集好发票、费用清单、报销申请记录这些证据，证明费用是自己为公司垫付的，然后向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门就像是市场的监管员，他们有权对公司进行调查和处理，给咱撑腰。 要是觉得这样还解决不了问题，员工还能申请劳动仲裁。这是个比较正式的解决办法，员工得向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁让公司支付报销款。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来做最终判决。要是胜诉了，还能申请强制执行公司财产，把报销款拿到手。 所以，员工遇到公司拖欠报销款，别害怕，用法律武器保护自己，合理合法拿回属于自己的钱。律图延边
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公司拖欠工资员工能马上离职不[律师回复] 公司拖欠工资，员工该怎么办？其实，员工通常能马上离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者就能解除劳动合同。这种情况下，不用提前三十天书面通知单位，也没其他额外条件。 而且，员工因为公司拖欠工资离职，不仅能马上解除劳动关系，还能拿到经济补偿。补偿按在单位的工作年限算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 员工离职时得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用来证明公司拖欠工资。可以先和公司商量解决拖欠工资和离职的事。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，还能去法院起诉，通过这些办法维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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个体老板拖欠工资，该如何维权[律师回复] 被个体老板拖欠工资怎么办？别慌，有这些维权途径。 首先可以试着和老板协商。找老板好好聊一聊，提醒他该按时发工资了，问问为啥拖欠，看能不能达成个支付工资的协议。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。他们有权力调查老板，还能责令老板限期支付工资。去投诉的时候，记得带上能证明你和老板有劳动关系，以及他拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这可是解决劳动纠纷的重要办法，要在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据。仲裁结果是有法律效力的，如果老板不执行，你就可以申请法院强制执行。 要是对仲裁结果不满意，还能到法院起诉。准备好起诉状和证据，法院会依法审理判决。 还有，根据《中华人民共和国劳动合同法》，因为老板拖欠工资，你有权解除劳动合同，并且要求老板给经济补偿。补偿是按照你在单位工作的年头算，工作满一年老板就得多给你一个月工资。本地法律顾问...
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一年以上未签劳动合同能要二倍工资吗[律师回复] 工作一年以上没签书面劳动合同，在符合条件时能要求单位付二倍工资。按照法律规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月向劳动者支付二倍工资。支付二倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天为止。 要是工作超过一年都没签合同，法律就会认为单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。这时劳动者可以拿到11个月的二倍工资，从用工满一个月的第二天开始算，到满一年的前一天结束。 但要注意，劳动争议申请仲裁的时间只有一年。如果超过这个时间去主张二倍工资，可能不会得到支持。而且在实际操作中，各地计算二倍工资仲裁时效的起始点不一样，有的是逐月算，有的是整体算。 所以，如果工作一年以上单位都没和你签合同，你要在仲裁时效内去主张11个月的二倍工资。也就是除了正常发的工资，单位还要再额外给你11个月的工资。劳动者一定要及时维护自己的权益。平台优选咨询...
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用人单位不按合同发工资该怎么解决[律师回复] 工作后，单位不按合同发工资，劳动者该怎么办？别慌，有这些办法解决。 首先可以和单位协商。劳动者得提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后找单位沟通，明确指出他们没按合同发工资，要求按约支付，还能给个合理的解决期限。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位，责令其改正。投诉前，要准备好相关证据，填好投诉表格，详细说明单位不按合同发工资的情况。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时效内提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会开庭审理，仲裁裁决是有法律效力的。如果单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉。法院会根据双方证据审理并作出判决。 整个维权过程，劳动者一定要收集和保存好证据，证明劳动关系和工资发放情况，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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