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试用期和转正后的工资是否一样
[律师回复] 可以一样,可以不一样,试用期工资不得低于正式工资80%
车显达律师
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您好,刘律师,我是一个司机给一公司开车,与公司签了个一干了3月,公司只{红给我开了一月工资,我想起诉他应该是合同纠纷还是以劳动纠纷起诉,我只有微信记录,
[律师回复] 你好,劳动纠纷,主张支付工资。
王蕾律师
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没有签订劳动合同的劳动仲裁不受理?
[律师回复] 你好,你仲裁请求是什么?
王蕾律师
2解答
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打工人的试用期多久
[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
王野律师
1解答
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你好。我以前工作的地方。用我的身份证办了一个公司
[律师回复] 可以起诉侵犯姓名权,要求停止侵权,赔偿损失,法律服务可联系我们
李国树律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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