合同事务 法律问答
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刘晓莹律师
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吉林创一律师事务所/主办律师
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合同违约后赔付金规则究竟如何[律师回复] 合同违约后，赔付金确定有违约金和损失赔偿两大规则。 先说违约金，咱们签合同的时候，可以提前商量好，要是有一方违约了，就按照违约的情况给对方支付一定数额的钱，或者约定好计算违约损失赔偿额的办法。不过这违约金不是交了就定死的。要是约定的违约金比实际损失少很多，那受损的一方可以找法院或者仲裁机构帮忙，让违约方多赔点。反过来，要是违约金比实际损失多太多，违约方也能请求法院或仲裁机构适当减少。 再说说损失赔偿。要是有一方不履行合同义务，或者履行得不合约定，给对方造成了损失，那损失赔偿的金额得和违约造成的损失差不多，还得把合同正常履行后能拿到的好处也算进去。但是这个赔偿也是有上限的，不能超过违约方签合同时能想到或者应该能想到的违约损失范围。 在实际的司法处理中，确定赔付金可没那么简单。得把好多因素都考虑进去，像违约方错得有多严重、守约方实际损失了多少、合同履行到啥程度了等等。要是合同里没约定违约金，那守约方就得拿出证据，证明自己到底损失了多少，这样才能要求对方赔偿。 给大家提个实用建议，签合同的时候，尽量把违约条款写得清楚点，约定好违约金，这样以后真出问题，也能省不少麻烦。要是遇到违约纠纷，别慌，先收集好相关证据，积极维护自己的权益。本地优选咨询...
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签合同次日不想履行会有赔偿吗[律师回复] 签合同第二天就不想履行了，会不会要赔偿呢？这得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合法成立的合同是受法律保护的，签了合同就得按约定好好履行。所以签合同次日不想履行，这就算是违约了。 要是合同里明确写了违约责任条款，比如规定了违约金数额或者计算方法，那违约的一方就得按照这个条款来赔偿。如果约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比实际损失多太多，当事人也能请求适当减少。 就算合同里没约定违约责任，违约方也得赔偿对方的损失，这里面包括直接损失和间接损失。不过，赔偿的金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该能预见到的损失。 但要是遇到法定免责的情况，比如因为不可抗力导致合同没法履行，那可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的除外。要是当事人本来就拖延履行，之后才发生不可抗力，那就不能免责了。 所以，签合同可得慎重，不想履行的话，很可能就得承担赔偿责任。平台优选咨询...
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居间协议是否具有效力[律师回复] 居间协议一般是有法律效力的，但这得满足民事法律行为有效的条件才行。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得有这么几个条件：一是行为人得有相应的民事行为能力，通俗讲就是得能独立处理自己的事儿；二是意思表示要真实，也就是签协议得是真心愿意的；三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在居间协议中，各方有没有相应的民事行为能力很重要。像完全民事行为能力人签的协议，通常比限制或无民事行为能力人签的更容易被认定有效。比如成年人签的协议，就比小孩签的更靠谱。意思表示真实也很关键，要是有人用欺诈、胁迫等手段让对方签协议，那受欺负的一方可以请求法院或仲裁机构把协议撤销。 协议内容必须合法合规。要是协议的目的或者条款违反了法律的强制性规定，比如搞非法交易的居间协议，那肯定是无效的。而且，如果出现重大误解、显失公平等符合法律规定的可撤销情形，当事人能在规定时间内请求撤销协议。 要判断居间协议是否有效，得综合考虑好多因素。要是你对协议的效力拿不准，或者因为协议产生了纠纷，别自己瞎琢磨，最好咨询专业人士，通过法律途径解决问题，这样能更好地保障自己的权益。律图延边
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合同出现违约情况，违约金如何计算[律师回复] 合同违约金计算分两种情况。 合同有约定时，按《民法典》，当事人能约定一方违约时付一定数额违约金，或者约定违约损失赔偿额计算方法。要是约定违约金低于造成的损失，法院或仲裁机构会依当事人请求增加；若过分高于损失，会依请求适当减少。“过分高于”通常指超过损失一定比例。 合同没约定时，违约方要赔守约方因违约遭受的损失。损失赔偿额和违约造成的损失相当，含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 实际操作里，出现纠纷，守约方要提供证据证明违约造成的损失大小，这样才能主张合理违约金或损失赔偿。若双方对违约金数额争议大，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决。解决方式多样，大家要根据实际情况选择合适的办法处理，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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合同到期不续且未提前1个月要怎么处理[律师回复] 合同到期不续，而且没提前1个月通知，不同类型的合同处理方式不同。 先说劳动合同。一般情况下，劳动合同到期终止固定期限劳动合同，用人单位要给劳动者经济补偿。不过，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，这种情况用人单位就不用支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，每满一年支付一个月工资。关于是否要提前一个月通知，法律没有强制要求。但要是劳动合同里约定了需要提前通知，用人单位没做到，可能就得承担合同里约定的违约责任。要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商，要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 再说说普通合同。普通合同就得看合同里有没有关于到期不续需提前通知以及未通知的相关约定。要是有约定，违约的一方就得按照约定承担违约责任，比如支付违约金。要是没有约定，双方可以就后续的事情进行协商。要是协商不成，利益受损的一方可以向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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