劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁当时就立案吗[律师回复] 1.劳动仲裁不一定能当时立案，其是否能当场立案取决于申请材料情况和是否符合受理条件。申请人提交书面仲裁申请等材料后，仲裁委需在五日内决定是否受理。 2.若申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委有可能当时立案。若材料存在问题，例如申请书内容欠缺、证据不完整，仲裁委可要求申请人限期补正，待补正后再决定是否立案。对于不符合受理条件的，仲裁委将书面通知申请人不予受理。 3.建议申请人在申请仲裁前，仔细了解仲裁所需材料和受理条件，准备齐全、准确的申请材料，避免因材料问题导致立案时间延长。提交申请后，保持电话畅通，及时按仲裁委要求补正材料。律图平台咨询...
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当公司逃避仲裁换法人股东要怎么做[律师回复] （一）当公司为逃避仲裁更换法人和股东时，劳动者应及时向仲裁委说明公司虽变更法人和股东，但主体未变，仲裁程序可正常进行，仲裁结果依然对公司有约束力。 （二）若仲裁劳动者胜诉，而公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行公司财产，即便公司更换了法人和股东，公司财产仍可用于执行。 （三）若劳动者掌握证据能证明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务等损害债权人利益的行为，可要求股东对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。本地专业咨询...
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劳动仲裁申请多久有效[律师回复] 劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害时起算。在仲裁时效内，若有主张权利、请求救济或对方同意履行义务等情况，仲裁时效中断并重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 为保障自身权益，劳动者应及时关注自身权利是否受损，一旦发现权利被侵害，尽快收集证据并主张权利。在遇到仲裁时效中断或中止情形时，要保留好相关证据。对于拖欠劳动报酬争议，即便在职期间不受一年时效限制，劳动关系终止后也应及时申请仲裁，避免错过时效。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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