劳动纠纷 法律问答
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不建议员工去劳动仲裁如何处理[律师回复] 解析： 按照我国相关法律规定,加班费用未在当月支付并不符合规范。 薪资需每月按时足额支付至劳动者本人手中，这是用人单位不可剥夺的义务，同时，加班费也包含在薪酬范畴之内。 如果用人单位未能及时支付加班费，劳动者有权寻求自己的权益保护措施，比如可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律咨询顾问
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劳动仲裁是否一裁终局[律师回复] 解析： 1.协商解决。 在双方当事人平等、自愿、协商一致的原则之下，通过建立良好的沟通与合作关系，彼此理解、宽容并达到和解协议，充分满足各自的需求并妥善处理争端。 2.调解解决。 在平等、自愿且遵循法律法规的背景下，促使各方积极主动地达成共识，以此达成协议以解决纠纷。 3.诉讼解决。 在前述途径均无法解决问题的情况下，当事人有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼，全权委托人民法院行使审判权力进行公正裁决。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的 就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。 补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证、房产证有哪些区别在我国对房屋的相应登记较为全面和认真，对这类房屋的合法性有着较为全面的保护。不动产证和房产证这两者的主要区别就是不动产证包含了土地使用证。下面小编就不动产权证和房产证有哪些区别，这类问题为大家进行解答。3.5w浏览 2024-05-09
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人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别？1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。4.6w浏览 2024-05-09
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-09
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