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目前拖欠工资赔偿金赔偿标准是什么[律师回复] 1.用人单位拖欠工资，劳动者权益受法律多重保障。劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。同时，劳动者以此解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。 2.为保障劳动者权益，劳动者可采取以下措施：一是发现工资拖欠，及时向劳动行政部门反映，借助行政力量督促用人单位支付工资。二是若用人单位逾期未支付，要求其支付相应赔偿金。三是考虑以拖欠工资为由解除劳动合同，依法获取经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。本地专业咨询...
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