劳动纠纷 法律问答
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公司不开工资申请劳动仲裁要多久[律师回复] 1、要是公司不给发工资，员工去申请劳动仲裁，通常仲裁庭处理劳动争议案件，会在劳动争议仲裁委员会受理申请后的45天内出结果。要是案子情况复杂，需要延长时间的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长时间，并且会书面通知当事人，但延长时间最多不超过15天。 2、这意味着，正常来说，最多60天就能拿到仲裁结果。不过，这得是仲裁流程能顺利进行才行。要是碰到一些特殊状况，像得补充证据、当事人对管辖的地方有不同意见等，仲裁时间就有可能变长。 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5天内看看是否符合受理条件。要是符合，就会受理并通知申请人；要是不符合，会书面通知申请人不受理，还会说明为啥不受理。要是申请人对不受理的决定不服，能就这个劳动争议的事儿去法院起诉。本地专业咨询...
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当公司破产时员工工资能否拿到[律师回复] 1、公司破产了，员工工资一般是能拿到手的。按照《中华人民共和国企业破产法》的说法，公司破产后的财产，会先去还破产相关的费用和一起欠下的债务，还完这些之后，接下来就轮到给员工发工资了，像员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤金，还有要打到员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金，都会优先处理。 2、在公司走破产流程的时候，管理人接手公司财产后，会对公司的资产进行清理、评估和处理。这时候，员工得赶紧向管理人申报自己的工资，并且把能证明工资多少、和公司有劳动关系的材料交上去，比如劳动合同、考勤记录、工资条这些。 3、要是公司的资产在还完破产费用和共益债务后还有剩的，员工工资就能按顺序拿到。不过呢，如果公司资产不够还所有债务，员工工资可能就没法全拿到，但还是会比普通的债权先分配。 总体来讲，公司破产时员工大概率能拿到工资，不过能不能全额拿到，就得看公司破产财产到底有多少了。律图法律顾问...
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三个月工资遭拖欠，是否有赔偿[律师回复] 1、要是用人单位拖欠工资长达三个月，劳动者一般能拿到一笔赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没按时、足额给劳动者发工资，劳动者有权跟单位解除劳动合同，而且单位得给劳动者经济补偿。补偿的计算方法是，劳动者在该单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作时间在六个月以上但不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 2、要是劳动行政部门让用人单位在规定时间内支付工资，但单位过了时间还没给，劳动行政部门可以要求单位按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者额外付一笔赔偿金。 3、劳动者要维权，得先收集些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，这些东西能证明劳动者和单位有劳动关系，也能证明单位拖欠工资。劳动者可以先和单位商量，要是商量得不好，可以向劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 从现在的法律行业发展来看，以后劳动者维权可能会更方便、高效。一方面，法律规定可能会更加细致，减少模糊地带，让劳动者能更清楚自己的权益；另一方面，维权的途径可能会更加多元化，能给劳动者提供更多选择。律图伊春
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小工厂不发工资究竟该如何处理[律师回复] 小工厂不发工资，劳动者有多种合法途径可解决问题。 和工厂协商是第一步。直接和工厂负责人交流，弄清楚不发工资的缘由，明确要求对方尽快发工资。在协商过程中，一定要保留好证据，像聊天时的文字记录、通话的录音等，这些在之后可能会起到大作用。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。这就相当于请专业人员来帮忙管管工厂。劳动监察部门有权力检查工厂，能责令工厂把拖欠的工资发下来。去投诉时，得带上能证明你在工厂工作，以及工资被拖欠的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些。 申请劳动仲裁也是不错的办法。你需要向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据实际情况作出裁决。从开始受理到出结果是有时间规定的，在这段时间要积极配合仲裁委的工作。 如果对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据和法律规定进行判决。 另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是工厂没按时足额发工资，你有权解除劳动合同，还能要求工厂给经济补偿。 建议劳动者遇到工资被拖欠的情况，要及时采取行动，合理合法地维护自己的权益。律图专业咨询...
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能否就拖欠工资的情况进行立案[律师回复] 1、拖欠工资在满足特定条件时能立案。就劳动纠纷而言，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁立案。这得保证仲裁申请在受理范围内，有清晰明确的被申请人，有具体的仲裁诉求、事实和理由，并且要在仲裁时效之内。劳动者得准备好能证明劳动关系以及工资被拖欠的证据材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。 2、要是想通过法院诉讼来立案，通常得先经过劳动仲裁这个前置程序。要是对仲裁裁决不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。法院立案要符合起诉条件，也就是原告得是和这个案子有直接利害关系的公民，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，而且案子得属于人民法院受理民事诉讼的范围，还得由受诉人民法院管辖。法院会在七天内决定是否立案。 3、另外，如果用人单位用转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，涉及金额较大，经过政府有关部门责令支付后还是不支付，就构成了拒不支付劳动报酬罪。这时劳动者可以向公安机关报案，公安机关会根据实际情况决定是否立案侦查。 从法律行业发展来看，未来对于拖欠工资立案的流程可能会进一步优化，让劳动者维权更加便捷高效。同时，对于拒不支付劳动报酬罪的打击力度也可能会加强，以更好地保障劳动者的合法权益。律图伊春
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