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拖欠工资不给如何进行起诉[律师回复] 索要单位拖欠的工资，不能直接向法院起诉，必须先经过劳动仲裁这一法律规定的必经环节。需要提前收集能证明劳动关系存在和欠薪事实的材料，比如劳动合同、工资发放记录、考勤表、工作沟通记录等，这些是后续维权的关键证据。 准备好材料后，要到单位注册地或者实际工作地点的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，之后给出仲裁裁决结果。 若对仲裁结果不满意，需在收到裁决书的十五天内，向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时要递交起诉状和证据材料，法院受理后会排期开庭。庭审中要详细说明事实经过和自身主张，最终由法院作出判决。本地优选咨询...
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合同解除后欠的工资怎么办[律师回复] 合同解除后，若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过多种合法途径依法追讨。 1.优先与用人单位协商沟通，明确要求其及时支付拖欠的工资。这是最直接快捷的解决方式，若双方能达成一致协议，可按协议约定履行支付义务。 2.协商不成时，可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后，会依法责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期仍未支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定拖欠工资的具体数额及支付时间。若对仲裁裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 4.若用人单位已出具工资欠条，劳动者无需经过劳动仲裁程序，可直接向人民法院提起诉讼，该纠纷将按照普通民事纠纷进行处理。律图伊春
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工厂无执照拖欠工资该怎么解决[律师回复] 工厂无执照属于非法经营，劳动者遭遇其拖欠工资时，可通过协商、举报、仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益，需注意提前留存相关证据。 1.先与工厂负责人协商，要求支付拖欠工资，同时保留劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，这些材料是后续维权的关键支撑。 2.若协商无果，可向劳动监察部门举报工厂非法经营和拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法介入调查，责令工厂支付拖欠的工资。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便工厂无执照，双方形成的事实劳动关系仍受法律保护，仲裁委员会会依据事实作出裁决。 4.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资，由法院判决工厂履行支付义务。 5.此外，还可向市场监督管理部门举报工厂的无照经营行为，使其因非法经营受到相应的行政处罚。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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