劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
在线
上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：4年服务：6229人
在线沟通·1对1专业解答
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老板欠工资如何在网上起诉[律师回复] 想要在网上起诉老板欠工资，咱可以借助中国审判流程信息公开网之类的平台来办。一开始，得先注册个账号，然后登录进去，找到诉讼服务那块儿。接着就开始填写起诉状，得把自己的诉讼请求写清楚，比如说让老板把拖欠的工资给结了，还有那些应得的利息啥的都得写上。再把相关的证据给上传上去，像劳动合同、工资发放记录之类的。确认好起诉信息没啥问题了，就可以提交申请，这时候系统会生成一个案件编号之类的东西。之后，要按照平台的指引去缴纳诉讼费，如果符合减免条件的话还可以申请减免。法院会在规定的时间内审核这些材料，要是审核通过了，就会进入立案程序，接着就会安排审判等后续的事儿。整个过程咱可得注意了，一定要按照平台的要求把信息填准确了，得保证证据足够充分，这样才能更好地保障咱自己的合法权益。不过得记住，不同地区的具体操作流程可能不太一样。5解答 4.7w浏览
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拖欠工资几天可以被迫离职[律师回复] 通常情况下，要是用人单位拖欠工资的时间超过了一个工资支付周期，一般是一个月，那劳动者就可以选择被迫离职。按照《劳动合同法》的规定，要是用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者就可以解除劳动合同，并且还能让用人单位支付经济补偿。劳动者得提前三十天用书面形式通知用人单位，要是在试用期内，就提前三天通知就行。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及到劳动者人身安全，那劳动者可以马上解除劳动合同，不需要提前告知用人单位。 总之，只要拖欠工资达到一定的期限，劳动者就有权利依法采取合适的措施来维护自己的权益。5解答 4.2w浏览
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辞职了工资拖着不发怎么赔偿[律师回复] 要是用人单位把辞职员工的工资给拖欠了，那员工首先可以跟用人单位好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了。要是商量不拢，就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会让用人单位在规定的时间内把工资给付清。要是用人单位还是没给支付工资，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资以及经济补偿都给支付了。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作年限满了六年但不到七年，那就按七年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 总之，你可以按照这些规定来维护自己的合法权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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