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陆治波律师
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工伤赔偿标准
工地受伤赔偿项目有哪些
[律师回复] 1. 医疗费:就是因看病治疗花的各项钱,像医药费、诊疗费、住院费这类都算。 2. 住院伙食补助费:职工住院治工伤,所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%,给发住院伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费:工伤职工要到统筹地区以外看病,得经医疗机构出证明,报经办机构同意,所需交通、食宿费用,单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费:工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗,费用符合相关目录和标准的,从工伤保险基金里出。 5. 辅助器具费:工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢等辅助器具,费用按国家规定标准从工伤保险基金付。 6. 停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利不变,单位按月发。 7. 护理费:停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理,单位负责;评定伤残且确认需生活护理的,从工伤保险基金按月付护理费。 8. 一次性伤残补助金:按伤残等级,由工伤保险基金按标准支付。 9. 伤残津贴:保留劳动关系,单位安排工作;难安排的,单位按月发伤残津贴。 10. 一次性工伤医疗补助金:五、六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系,单位支付。 11. 一次性伤残就业补助金:同10,由单位支付。
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工伤单位没给上工伤保险怎么赔偿
[律师回复] 要是工伤单位没给员工上工伤保险,那单位就得承担全部的赔偿责任。具体情况如下: 1. 治疗费用:单位得支付员工因工伤产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用。 2. 停工留薪期工资:员工在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,单位要按月给员工发工资。 3. 伤残津贴:经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,如果是一至四级伤残,单位要按月给员工发伤残津贴;要是五至六级伤残,单位安排不了工作的,也得按月给员工发伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金:按照伤残等级,单位要一次性给员工支付。 5. 解除劳动关系时的补助金:解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,都得由单位支付。 要是单位不肯支付,员工可以通过劳动仲裁等法律途径,来维护自己的合法权益。
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工伤赔偿误工费怎么算赔偿金额多少
[律师回复] 工伤赔偿里的误工费,是按照受害人的误工时间以及收入状况来确定的。具体说明如下: 1. 误工时间确定:依据受害人接受治疗的医疗机构给出的证明来定。要是受害人因伤致残且持续误工,那误工时间能算到定残日前一天。 2. 误工费计算: - 若受害人有固定收入,就按照实际减少的收入来计算误工费。 - 若受害人没有固定收入,按照最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法举证证明最近三年的平均收入状况,那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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上班途中事故工伤怎么赔偿
[律师回复] 上班途中发生事故且被认定为工伤的,赔偿主要涉及下面这些方面: 1. 医疗费:按实际产生的医疗费用实报实销来支付。 2. 停工留薪期工资:原有的工资福利待遇不会变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。 3. 护理费:停工留薪期内生活不能自理的工伤职工,需要护理的话由所在单位负责。护理标准参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来定。 4. 伤残津贴:要是构成伤残,就根据伤残等级来支付对应的伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金:依据伤残等级确定,标准是一定月数的本人工资。 另外,还可能会有像劳动能力鉴定费等其他相关费用。具体的赔偿标准以及金额,得根据实际情况来确定。
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公司受了工伤有哪几项赔偿标准
[律师回复] 1. 医疗费:治疗工伤花的钱,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就从工伤保险基金里出。 2. 住院伙食补助费:所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,给住院的工伤职工发伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明,报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外看病,所需交通、食宿费用,按本单位职工因公出差标准,由所在单位报销。 4. 康复治疗费:工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗,费用符合规定的,从工伤保险基金支付。 5. 辅助器具费:因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢等辅助器具,费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。 6. 停工留薪期工资:工资福利待遇不变,由所在单位按月发。 7. 生活护理费:停工留薪期生活不能自理的,由单位负责护理;评定伤残等级且经确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月付护理费。 8. 一次性伤残补助金:按伤残等级,由工伤保险基金按标准支付。 9. 伤残津贴:一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位,由工伤保险基金按月付津贴。 10. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:合同期满终止或职工本人提出解除合同的,工伤保险基金付医疗补助金,用人单位付就业补助金,具体标准由地方政府定。
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员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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