合同事务 法律问答
71.1
万
解答量
1221
万
浏览量
钟宇弘律师
在线
上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：5年服务：6229人
在线沟通·1对1专业解答
-
合同上盖章不清晰时能在旁边盖[律师回复] 通常来讲，当合同上的章印不够清晰，是可以在旁边再加盖一个章的。这里有几个要点得注意。 其一，补盖的章必须和原来合同上的章保持一致，像印章的样式、字号之类的，这样才能保证印章的真实性和有效性。 其二，补盖章这个行为得经过双方商量好，或者在合同里面有明确写着可以补盖的条款才行。要是合同没约定，对方又不同意补盖，那可能就会导致合同效力方面产生争议。 另外，补盖章的位置最好靠近那个不清晰的章，可不能把原合同的重要条款给覆盖了，也不能去修改合同内容。 总之，遇到合同盖章不清晰的情况是可以补盖的，但一定要按照合同约定和相关法律规定来做，这样才能避免可能出现的法律风险。5解答 4.8w浏览
-
怎么界定是恶意逾期[律师回复] 所谓恶意拖欠，通俗地讲就是指借款人明明知道自身缺乏还款能力或者具备还款能力却故意拖延或拒不履行还款义务的行为。从法律层面进行分析，以下几种情况可能会被视为恶意拖欠： 1.借款人在获得贷款之后故意销声匿迹，躲避还款责任； 2.借款人拥有足够的还款能力却故意拖欠还款，比如无节制消费或者将所得款项挪作他用，而不是用于还清债务； 3.借款人多次书面承诺还款，但始终未能履行，且并未给出合理的解释和说明； 4.借款人故意转移或是隐藏资产，以试图逃脱债务清偿。 然而，究竟是否构成恶意拖欠并非仅依赖于以上某一种形式，而是需要综合考量众多因素以及充足的证据。在法律实践过程中，确认真实的证据，包括资金流动的痕迹、通信记录以及还款承诺等等，对于判断是否存在恶意拖欠具有至关重要的作用。律图松江区
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****4940
135****9087
180****2984
