劳动纠纷 法律问答
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浦东新...-朱歆...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浦东新...-姜振...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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煤矿工人工作不满10年有什么待遇[律师回复] 煤矿工人工作不满10年的待遇受多方面保障。工资应按合同按时足额发放，且不低于当地最低工资标准；劳动保护上，企业要提供安全帽、防护衣等必要防护用品，保障工作环境安全健康；工作中受伤或患职业病可享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等；因企业原因解除合同，可获经济补偿，按工作年限计算；工人也享有法定节假日、年休假等休息休假权利。 为保障这些待遇落实，企业应严格遵守法律法规，规范工资发放、劳动保护、工伤保险等工作流程。监管部门要加强对煤矿企业的监督检查，对违规行为及时惩处。工人自身要增强法律意识，了解自身权益，遇到问题及时通过合法途径维权。本地优选咨询...
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公司晚发工资多久算拖欠[律师回复] 结论： 用人单位无正当理由超过约定发薪日期，通常超过一个工资支付周期未支付工资构成拖欠工资，但遇不可抗力或经营困难且征得工会同意延期支付的不算，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据劳动相关法律，用人单位需按合同和国家规定及时足额支付报酬。一般情况下，无正当理由超约定发薪日未支付工资就可能构成拖欠，实践中常以超过一个工资支付周期未支付来认定。不过，若遇到不可抗力或生产经营困难，在征得本单位工会同意后暂时延期支付工资，就不认定为拖欠。当劳动者遭遇工资拖欠情况，可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在工资支付方面遇到类似问题，对相关法律权益不太清楚，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。律图法律顾问...
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老板拖欠民工工资业主有责任吗[律师回复] 一般而言，业主与民工无直接劳动关系，无需直接支付工资。但在特定情形下，业主需担责。当业主把工程发包给无用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人拖欠民工工资时，业主有清偿责任。同时，若建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包、分包工程导致拖欠农民工工资的情况，也由其负责清偿。所以，存在违法发包、转包、分包等情况，业主可能要对老板拖欠民工工资担责。 解决措施和建议如下： 1.业主发包工程时，要严格审查承包方的用工主体资格，避免与无资格的组织或个人合作。 2.建设单位和施工总承包单位应合法合规发包、转包、分包工程，从源头杜绝工资拖欠问题。 3.业主担责后，及时收集证据，依法向老板追偿损失。律图专业咨询...
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劳务报酬如何追讨[律师回复] 追讨劳务报酬可按协商、投诉、调解、仲裁或诉讼的步骤进行。若与接受劳务方沟通协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，投诉前要准备好劳务合同、工作记录等证据。也能到当地调解机构申请调解，由专业人员促成支付协议。 若以上方法都无效，可申请仲裁或提起诉讼。申请仲裁需向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据；对仲裁结果不服或不适用仲裁的，可向法院起诉，通过司法程序强制对方支付。 为保障追讨效果，建议：1.协商时明确报酬金额、支付方式和时间，保留聊天记录等证据。2.投诉和申请仲裁、诉讼时，确保证据充分有效。3.全程妥善保存各类证据，如劳务合同、工作记录、报酬约定等。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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