劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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农民工讨薪该找谁[律师回复] 结论： 农民工讨薪可通过与用人单位协商、找劳动监察部门、申请劳动争议调解组织调解、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及寻求工会帮助等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工与用人单位建立劳动关系后，其获得劳动报酬的权利受法律保护。与用人单位协商是最直接的解决方式；劳动监察部门依据法律赋予的职责，可对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正；劳动争议调解组织能以中立的立场促进双方达成和解；劳动仲裁是具有准司法性质的解决途径，其裁决具有法律效力；法院诉讼则是通过司法程序保障农民工权益；工会作为维护劳动者权益的组织，可代表农民工与用人单位进行沟通交涉。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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私人雇佣欠薪去法院的流程是什么[律师回复] 私人雇佣欠薪去法院追讨薪资，需按既定流程进行。收集证据证明雇佣关系及欠薪事实是基础，书写包含双方信息、诉讼请求、事实理由的起诉状也很关键。 具体解决措施和建议如下： 1.全面收集证据，除雇佣合同、聊天记录、考勤表、工资条外，其他能证明工作及欠薪的材料也可收集。 2.书写起诉状要确保信息准确完整，诉讼请求明确合理。 3.确定有管辖权的法院，通常是雇主住所地或合同履行地法院，准备好材料前往立案，按要求缴纳诉讼费。 4.庭审时遵循法庭程序，积极陈述观点、举证质证和辩论。 5.若雇主不履行判决，及时在规定时间内申请强制执行。本地法律顾问...
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保密协议离职后不给钱能生效吗[律师回复] 法律分析： （1）保密协议在离职后即便用人单位不支付费用依然生效，因为保密义务是基于诚实信用原则派生的法定附随义务，这意味着即使协议未约定补偿，员工也需承担保密责任。 （2）当用人单位不支付经济补偿时，员工权益会受到损害。员工可采取一定措施维权，首先可与单位协商，要求支付保密费用。 （3）若协商没有结果，员工可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿。如果仲裁支持员工诉求，而单位仍不履行，员工可申请强制执行。 （4）若单位长期不支付费用，员工在满足一定条件下，可根据具体情况不再继续履行保密协议约定的部分义务。 提醒：员工遇到单位不支付保密费用情况，要及时采取措施维权。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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