工伤赔偿 法律问答
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打算离职遇工伤复发，鉴定后要怎样去处理[律师回复] 员工打算离职时工伤复发是一件需要谨慎处理的事情。从法律角度来看，一旦经过专业鉴定确定为工伤复发，员工就可以享受到相应的工伤医疗待遇。简单来说，就是治疗工伤所花的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，这笔钱就会从工伤保险基金里出，不用员工自己掏腰包。 要是员工因为工伤复发，需要暂停工作来接受治疗，在停工留薪期内，单位得按照原来的工资福利待遇，每个月按时给员工发钱，保证员工的生活不受太大影响。 如果员工最终还是决定离职，也有相应的补偿。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过具体给多少，得看当地省级人民政府的规定。 当涉及到这些待遇的支付问题时，员工可以先和单位好好商量。要是协商不下来，也别着急，员工有维护自己权益的办法。在劳动能力鉴定结论出来后的1年内，员工可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样就能让自己该得的权益得到保障。所以，员工遇到工伤复发的情况，一定要了解自己的权益，用法律武器保护自己。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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