工伤赔偿 法律问答
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工伤申报后没定上等级要怎么做[律师回复] 就算工伤申报后没被评定上等级，职工依然能依法享受部分工伤待遇。 第一个是治疗工伤的费用，包括医疗费用和康复费用，这些费用会按照规定从工伤保险基金里支付。这就需要用人单位在员工受伤后，积极配合治疗，并且及时向社保部门申请报销相关费用。 第二个待遇是停工留薪期的工资。在这段时间内，职工原来的工资福利待遇不会变，由单位按月发放。不过停工留薪期一般不能超过规定时长，具体要根据职工的伤情来确定。 要是职工觉得工伤等级鉴定结果不对，即便没评上等级，也可以在收到鉴定结论那天起的规定时间内，向省一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这个再次鉴定的结果就是最终结果。 另外，职工还能和用人单位协商，争取一些工伤期间的合理补偿，像适当的营养费、交通费等。要是协商不下来，有两个办法解决。一是可以向劳动争议调解组织申请调解，二是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特别规定的情况外，还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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劳动和伤残鉴定，哪个获得赔偿更多[律师回复] 很多人纠结劳动鉴定和伤残鉴定哪个赔得多，其实不能一概而论，得看具体情况。 劳动鉴定主要用于劳动关系，适用《工伤保险条例》。职工工作时受了伤或者得了职业病，被认定为工伤后，就可以做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是职工因工致残，赔偿会考虑劳动能力丧失对未来工作和收入的影响，劳动能力丧失等级越高，越有可能获得长期的保障类赔偿。 伤残鉴定多用于民事侵权领域，比如人身损害赔偿纠纷，依据的是相关民事法律。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，主要是为了填补受害人的实际损失。 一般来说，轻微伤残时，两者赔偿差别不大。要是严重伤残，劳动鉴定赔偿可能更有利于长期生活保障，因为有后续生活保障性质的赔偿。但如果侵权方赔偿能力很强，民事侵权伤残鉴定的赔偿也可能更高。具体赔多少，要根据鉴定结果、实际损失、当地经济水平等来确定。律图平台咨询...
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操作工伤等级鉴定复查服务该怎么做[律师回复] 如果要进行工伤等级鉴定复查，可以按下面的步骤来操作。 谁能申请呢？工伤职工本人、他们的近亲属，或者用人单位，要是觉得伤残情况有变化了，都可以申请劳动能力复查鉴定。 申请是有时间要求的，得在劳动能力鉴定结论作出一段时间之后，才能申请复查鉴定。 具体的申请流程是这样的。首先得准备好材料，常见的有工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、医院的诊断证明、病历等，这些材料能证明工伤情况以及病情变化。准备好材料后，就到当地的劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。去的时候把准备好的材料带上，还要填写劳动能力鉴定申请表，在表中要把申请复查鉴定的理由和依据写清楚。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。要是发现材料不完整，就会通知申请人补充。审核通过后，会安排工伤职工做医学检查。之后专家组会根据检查结果和相关标准，给出劳动能力鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出复查鉴定结论，并且会书面通知申请复查的单位和个人。要是对复查鉴定结论不满意，在规定时间内可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。律图平台咨询...
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工伤鉴定书未写停工留薪时间怎样处理[律师回复] 工伤鉴定书没写停工留薪时间怎么办？别慌，下面教你处理办法。 你可以先去劳动能力鉴定委员会申请补充鉴定，确定具体的停工留薪时间。申请时，记得带上医院诊断证明、病历等能证明你停工情况的材料，这些材料能反映你受伤治疗和恢复状况，有助于确定停工留薪期。 如果劳动能力鉴定委员会没办法补充鉴定，那就按《工伤保险条例》，结合医疗机构的意见来确定。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。 要是你和用人单位在停工留薪期时长上有争议，可以先协商，这是比较方便的解决办法。要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，用法律维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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公司不答应做工伤等级鉴定怎么办[律师回复] 在工作中受了工伤，要是公司不配合做工伤等级鉴定，职工自己也能申请。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。 职工、近亲属或者工会组织，在工伤认定结论出来一段时间后，能向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带上工伤认定决定，还有医院诊断证明、病历这些工伤医疗相关资料。 劳动能力鉴定委员会会在规定时间里安排专家来鉴定，然后根据专家意见给出鉴定结论。要是对结论不满意，可在规定时间内向上一级委员会申请再次鉴定。 如果公司拒绝提供相关材料，职工可以向劳动监察部门投诉，让公司依法办事。要是因为公司不配合，职工没法及时鉴定还遭受了损失，职工能通过劳动仲裁或者打官司，要求公司赔偿。遇到这类问题不要慌，通过合法途径维护自己权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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