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公司辞退员工，往年递延奖金如何计算[律师回复] 被公司辞退，往年递延奖金咋算？下面给你说道说道。 首先，得看看劳动合同和公司规章咋说。要是合同里清楚写了递延奖金的发放条件、计算方法还有发放时间，或者公司规章有明确规定，而且规章是按合法流程制定，还向员工公示了，那就按约定或规定来。比如约定按在职时长和绩效比例发，那就这么算。 要是合同和规章都没相关说法，就得看递延奖金的性质。要是它算工资的一部分，按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资得按月用货币形式发给员工，不能克扣或无故拖欠。就算员工被辞退，也有权利拿到已经产生的递延奖金。这时候可以参考员工以前奖金发放情况、行业惯例等来确定奖金数额。 要是公司因为员工被辞退就不给发递延奖金，员工可以先和公司商量。要是谈不拢，能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付该给的递延奖金。律图常州
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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