征地拆迁 法律问答
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拆迁引发租赁损失究竟谁来承担[律师回复] 租赁期间遇到拆迁，租赁损失谁来承担？这得分情况看。 要是租赁合同里对拆迁有约定，那就按合同来。比如合同写明拆迁导致租赁没法继续，由某一方承担损失，那就按这个来确定谁担责。 要是合同没约定，拆迁算不可抗力，损失承担大有不同。出租人的损失，像提前结束租赁减少了租金收益，一般自己扛。而承租人因拆迁不能正常用租赁物，有装修、搬迁、停产停业这些损失，通常能找出租人要点补偿。毕竟签租赁合同时，出租人该想到可能会拆迁，而且拆迁时作为所有权人，人家也会拿到补偿。 但要是承租人明知要拆迁还签合同，那产生的损失就得自己负责。另外，如果政府拆迁程序违法等有过错，导致承租人有损失，承租人能走法律途径让政府赔偿。 遇到拆迁租赁损失问题，大家要先看合同约定，搞清楚拆迁情况，再根据不同情形维护自身合法权益。要是不太确定，也可以找专业人士咨询。绍兴法务
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征收时农民无证房屋要如何解决[律师回复] 征收农民无证房屋，要分不同情况处理。 因历史遗留没证的房屋，像建房审批制度不完善时建的，虽没证件，但符合当时政策和实际情况，应认定合法。征收时给合理补偿，标准和有证房屋差不多，包括房屋价值、搬迁安置补偿等。 违规建造没合法审批手续的房屋，若符合城乡规划且不严重违反，可补办手续变合法，再按合法建筑补偿；若不符合城乡规划，严重违反规划，可能认定违法建筑，不补偿甚至限期拆除。拆除前，行政机关要履行法定程序，如告知当事人权利、组织听证等。 因行政机关原因没办下证件，比如拖延审批，要按合法建筑补偿。农民可收集申请审批材料、和行政机关沟通记录等证据，证明自己无过错。 征收农民无证房屋，要遵循公平、合理原则，依法认定处理。农民对结果有异议，可通过行政复议、行政诉讼维护权益。浙江法务
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自建房建到国有规划范围内要怎么办[律师回复] 自建房建到国有规划范围内，属于违反城乡规划的建设行为，下面分情况介绍处理措施。 如果自建房尚可采取改正措施消除对规划实施影响，可向相关城乡规划主管部门申请。经认定后，一般要限期改正，并处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款。改正内容通常有按规划要求调整建筑位置、面积、高度等，以符合国有规划。 要是自建房无法采取改正措施消除影响，城乡规划主管部门会责令限期拆除。不能拆除的，会没收实物或者违法收入，还可并处建设工程造价百分之十以下的罚款。建房者要在限期拆除期限内自行拆除建筑，若逾期不拆，政府可能依法组织强制拆除。 面对此类问题，建房者要及时和当地城乡规划主管部门沟通，了解具体整改或处理要求。要积极配合相关部门工作，不然拖延下去会产生更严重的法律后果和经济损失。此外，建房前一定要充分了解土地性质和规划要求，依法依规建设。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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