劳动纠纷 法律问答
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夫妻二人双方的工资怎么分配[律师回复] 结论：夫妻婚后工资一般为共同财产可平均分配，可书面约定分配方式且具法律效力，一方付出较多义务离婚时可请求补偿，一方有重大过错离婚时无过错方有权请求损害赔偿并影响工资等财产分配。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等财产，除有特殊约定外，属于夫妻共同财产。这体现了法律对夫妻共同财产的保护和公平原则，所以原则上应平均分配。而书面协议约定工资分配方式，只要不违反法律强制性规定，如不能违背公序良俗等，就可被法律认可，具有法律效力，这尊重了夫妻双方的意愿和协商。在婚姻中，一方为抚育子女等付出较多义务，离婚时请求补偿是合理的，因为这些付出对家庭作出了重要贡献。若一方有重婚等重大过错导致离婚，无过错方请求损害赔偿也是应有之义，这是对无过错方的一种保护，在工资等财产分配时也会予以考量。咨询引导：如果您在夫妻工资分配、补偿、损害赔偿等方面有具体问题或疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律解答和建议。绍兴法务
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包工头把工人工资领跑了怎么办[律师回复] （一）向劳动监察部门投诉举报：工人可以向当地劳动监察部门反映包工头拖欠工资的情况。劳动监察部门接到投诉后，会依法责令包工头在规定的期限内支付工人工资。若包工头在限期内依然不支付工资，劳动监察部门会根据相关规定对其进行行政处罚。 （二）提起民事诉讼：工人要注意收集能证明自身劳动情况及工资被拖欠的证据，像劳动合同（若有签订）、考勤记录（比如打卡记录等）、工作成果记录（完成的工作内容相关记录）等。凭借这些证据向人民法院提起民事诉讼，要求包工头返还拖欠的工资，并且赔偿因拖欠工资给工人造成的损失。 （三）寻求总承包企业协助：要是包工头是从总承包企业承接的工程，总承包企业对农民工工资可能有先行清偿的责任。这种情况下，工人可以尝试联系总承包企业，要求其协助解决工资问题。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。金华法务
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工伤停工留薪期工资低怎么办[律师回复] 工伤停工留薪期工资偏低时，劳动者应积极采取措施维护自身权益。 1. 协商解决。主动与用人单位沟通，明确指出工资过低违反法律规定，依据相关标准要求单位进行调整。通过友好协商，争取双方达成一致，高效解决问题。 2. 投诉处理。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法介入调查，责令用人单位改正错误，保障劳动者权益。 3. 仲裁维权。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付停工留薪期工资差额及相应赔偿。申请时要备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等证据支撑主张。 劳动者要坚定维护自身合法权益，促使停工留薪期工资符合法律规定。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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