劳动纠纷 法律问答
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包河区-孙少...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工资拖欠达三月，能不能去申请赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资达三月，劳动者有多种维权途径。首先可向劳动行政部门投诉，这是一种便捷且有效的初步解决方式。 （2）若劳动行政部门责令用人单位限期支付，而用人单位逾期仍不支付，劳动者可获得赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下，这是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性措施。 （3）劳动者还可依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒： 劳动者维权时要注意保留好工资条、考勤记录等相关证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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