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专业劳务纠纷找律师怎么收费
[律师回复] 1. 计时收费 按照律师工作时间计费,每小时费用大概在几百元到上千元之间,不同律师及案件情况,每小时收费可能不同。 2. 计件收费 根据案件难易程度、涉及标的额等确定收费金额,一般按标的额一定比例收费,大概在3%到10%左右,如标的额100万,收费可能在3万到10万之间。 3. 风险代理收费 在案件胜诉或达成和解等情况时,律师按一定比例收取费用,通常是标的额的10%到30%,需事先与律师商量并在合同中明确约定。 具体收费标准因律师资历、地区差异等有所不同,选律师时要沟通清楚收费事宜,合理安排费用,维护自身权益。
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劳动仲裁个体户被强制执行会怎样
[律师回复] 个体户被劳动仲裁后进入强制执行阶段,这就明确了他们得依照仲裁裁决来履行自身义务。要是个体户耍赖不执行,那法院可不会客气,会使出各种招数,像是把他们的财产给查封、扣押、冻结,像银行账户、车子、房子之类的统统不放过,就是为了让裁决能顺利执行下去。而且,法院还有可能把个体户列入失信被执行人名单,限制他们的高消费行为,像坐飞机、坐高铁这些都不行,这对他们的生产经营和生活可是会带来很大影响的。要是个体户在被强制执行之后还是不履行义务,那法院根据情节的轻重,还会对他们进行罚款、拘留等司法方面的制裁。 总之,劳动仲裁的强制执行,主要就是为了守护劳动者的合法权益,让个体户乖乖履行应尽的法律义务。
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离婚冷静期正好是周末怎么办
[律师回复] 离婚冷静期的规定,本质上是给予双方在决定离婚时更充裕的思考时间。哪怕离婚冷静期恰好遇上周末,那也不会对其正常推进造成阻碍。要知道,周末可是属于法定期间的,必须得按规定来执行。 在这个冷静期里,双方得努力让自己保持冷静,可千万别一时冲动就做出什么决定。要是真有特殊情况需要沟通或者处理,用电话、短信之类的方式跟对方联系就行,可不能真的去搞那些实质性的离婚行动。 等冷静期结束,如果双方还是坚定地要离婚,那就可以依照法定程序去办理离婚手续。要是其中一方在冷静期内反悔了,还能向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 总而言之,离婚冷静期是法律明确规定的程序,咱们必须得严格遵守,周末也不能例外,这样才能保证离婚决定是经过慎重考虑且合法的。
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未成年没签合同离职能随时走
[律师回复] 通常来讲,要是未成年还没签合同就想离职,一般是可以随时走人的。这是因为没签劳动合同,双方的劳动关系没那么牢固。不过,得注意,如果因为没提前通知,给用人单位带来了损失,那用人单位就有权利让你赔偿。 另外,要是碰到劳动报酬之类的问题,还是可以通过劳动监察或者仲裁这些途径去解决的。但具体到底该咋办,得根据实际工作里的那些细节,还有当地的劳动法律法规来一起判断。总的来说,在这种没签合同的情况下,未成年人离职是比较灵活的,不过,也得尽到一定的告知义务,这样才能避免不必要的纠纷。
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协议解除劳动合同补偿金怎么计算
[律师回复] 法律分析: 经济补偿金的计算方式较为明确,以工作年限和月工资为依据。满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。月工资取劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,但若超过本地区上年度职工月平均工资三倍,就按三倍计算且年限最高不超十二年。用人单位违法解除劳动合同,需支付双倍赔偿金。 提醒: 计算经济补偿金时要准确确定工作年限和月工资,注意工资包含的项目及计算方式。若月工资较高可能适用三倍限制及十二年上限。用人单位违法解除劳动合同的情况需格外注意,可能会面临高额赔偿,不同案情处理方式不同,建议咨询专业律师进一步分析。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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