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铜陵-查昊律师
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被迫离职,用人单位不愿赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细讲一下公司的违法行为吗?
吕丽律师
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试用期工资不给怎么办?
[律师回复] 你好不给工资可以劳动仲裁的,同工同酬是基本原则。
尹念念律师
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老板欠工资已经开庭了,我怎么样去申请强制执行?
[律师回复] 你好,可以申请强制执行
杜强吉律师
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工资纠纷打电话给劳动局,多少天能给解决
[律师回复] 你好一般多少天都不能解决的,这个是调解为主,工资纠纷建议劳动仲裁或向法院起诉。
尹念念律师
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公司调岗本人不同意咋处理
[律师回复] 你好 稍后我们律师助理会与你电话联系的 请你注意接听电话
安徽善维律师...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-05-10
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-05-10
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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擅长: 合同事务、知识产权、劳动纠纷
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