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干了一天兼职不给发工资怎么办[律师回复] 遇到这种情况，你可以这么做。你先跟用人单位好好沟通一下，直接把没给工资这个事儿跟他们讲清楚，让他们赶紧把工资给结了。记得把沟通的过程都保留好，像是聊天记录、通话录音之类的。要是沟通了半天都没效果，那就去当地的劳动监察部门投诉他们。劳动监察部门会去调查，然后督促用人单位把工资给发了。投诉的时候，得提供一些能证明你和他们有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录这些。要是劳动监察部门也解决不了，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用合法的程序来保护自己的合法权益。仲裁一般会在规定的时间内给出裁决，用人单位得按照裁决的结果把工资给你。整个过程中，一定要把相关证据都保存好，这样才能更好地维护自己的权益。5解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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