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单位欠我一万多元工资怎么办
[律师回复] 单位欠款需区分性质采取不同追讨方式。 1. 工资欠款:核心在于先尝试与单位协商支付,这是较为温和且优先的解决途径。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令单位限期支付。还能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 其他欠款:有合同、借条、聊天记录等证据时,先友好协商还款。协商失败则准备证据向法院提起民事诉讼,请求单位偿还欠款。若法院判决后单位不履行,可申请强制执行。 建议遇到欠款情况及时采取行动,保留好相关证据,按法律程序维护自身权益。
律图泉州
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工资晚发几天可以给予赔偿
[律师回复] 用人单位晚发工资是否需赔偿,法律未明确规定晚发天数。一般未按约定或规定及时足额支付工资,劳动行政部门会责令限期支付,逾期不付需加付百分之五十以上百分之一百以下赔偿金。 实践中,工资支付周期在合同约定,晚发一天也算未及时支付,但会给单位合理宽限期。若因资金周转困难等特殊原因,可与工会或职工协商延期支付。若无正当理由晚发,劳动者可维权。 解决措施和建议如下: 1. 用人单位应尽量按时支付工资,遇特殊情况及时与工会或职工协商。 2. 劳动者遇到工资晚发,先与单位友好协商。 3. 协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
福建法务
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个人拖欠农民工工钱会受到什么处罚
[律师回复] 1. 个人拖欠农民工工钱需承担多方面责任,包括民事、行政责任,严重时会涉及刑事责任。这体现了法律对农民工权益的保护,彰显了维护公平正义的决心。 2. 民事上,农民工可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工钱,判决后还能申请强制执行。建议农民工及时保留相关证据,如合同、考勤记录等,以便更好维权。 3. 行政方面,劳动行政部门会责令限期支付,逾期加付赔偿金。这对拖欠者有一定威慑作用。劳动部门应加大监管力度,及时处理投诉。 4. 若构成拒不支付劳动报酬罪,将面临刑事处罚。个人应遵守法律,按时支付工钱,不可抱有侥幸心理逃避责任。
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工资拖欠4年还能拿的到吗
[律师回复] 1. 工资拖欠4年仍有拿到的可能。在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议仲裁不受时效限制;劳动关系终止的,需在终止之日起一年内申请仲裁。若已过仲裁时效,要证明存在导致时效中断情形,比如曾向单位主张自己的权利。 2. 解决措施和建议如下: 首先,劳动者应尝试与单位协商,同时保留好协商记录,这有助于后续维权。 其次,若协商不成,要积极收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。 最后,可凭借收集的证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。
律图福建
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老板坐牢了但还欠员工工资该如何讨要
[律师回复] 员工即便遇到老板坐牢的情况,也能够依法追讨工资。 追讨工资可按以下步骤进行: 1. 与老板或其家属协商,清晰说明工资拖欠情况,要求支付工资。 2. 若协商无果,收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉,由其责令单位支付工资。 3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过该程序确定工资数额与支付方式。 4. 若对仲裁结果不满意,在规定时间内向法院提起诉讼。 5. 进入执行阶段,法院会对老板名下财产强制执行以支付工资。 建议员工在工作期间妥善保管各类能证明劳动关系和工资情况的证据,以便在需要时顺利维权。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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