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四川省陪产假20天包含周末吗
[律师回复] 解析: 关于陪产假的涵盖范围,这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日,同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假,又被称为陪护假,是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间,在女方享受到产假待遇时,男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。 然而,至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定,具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策,这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现,但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。 值得注意的是,在某些地区可能存在有陪产假的规定,而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中,最短的陪产假仅为七个自然日,而最长的则可达到一个月之久,大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此,我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日,而是按照自然日历数来计算的总天数,这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。 法律依据: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
金融保险律师...
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离婚后报销生育津贴要结婚证吗
[律师回复] 解析: 在生育保险待遇的领取过程中,首要前提条件便是需遵循计划生育政策进行生育,而要确定个人是否符合计划生育这一基本要求,便得查看其是否持有有效的准生证明文件。 然而,取得该证明文件的先决条件则是具备合法的婚姻证件,因此,若缺乏合法的结婚证书,将无法顺利申领到生育保险待遇。 法律依据: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
律图锦州
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陪产假国家规定2024广东是怎样的
[律师回复] 解析: 广东省在人口和计划生育方面规定了男子陪护妻子分娩的最短期限为七日,而根据广东省地方法规的调整,现在男性的陪产假期已经提升至十天。虽然在新的《中华人民共和国计划生育法》中已经删除了对晚婚、晚育等积极鼓励的条款,但是只要符合国家和地方现行法律法规的要求,所有适龄夫妻都有权申请相应的延长产假或陪产假,并且在休假期间,他们将享有与正常出勤同等水平的工资福利待遇。 法律依据: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
律图云南
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年假国家规定天数的年限统计是如何进行的
[律师回复] 解析: 关于年假计算方式的规定通常是自获得批准请假之日起算,并不包含法定假日和周末休息日;而年假福利的实际时间长度则取决于员工累积工作时长的具体情况。对于刚满一年且未超过十年工龄的劳动者来说,他们有权享受为期五天的年假;而对于已经积累了十年至二十年工龄的劳动者而言,他们则有资格享受为期十天的年假,以此类推。 值得注意的是,在员工享受年休假期间,雇主仍需按照正常标准支付其薪资待遇。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律图宿州
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老员工休产假回来辞退新员工合理吗
[律师回复] 解析: 处于产假期的员工享有法定的权益,不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约,雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面,应根据员工在该单位的实际工作年限,每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图四平
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五一劳动节放假多少天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-16
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男的生育保险怎么用是符合法规的?
生育保险对男性的用途主要体现在以下方面:休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。
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2024-06-16
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2024年上海市社保基数是多少钱?
根据现行规定,上海市社保基数是在9339元/月,每个月缴费上限是在28017元/月,每个月缴费下限是4927元/月。这是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业平均工资加权所进行计算的。
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2024-06-16
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