劳动纠纷 法律问答
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历下区-张磊律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-邵海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-王浩...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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历下区-林晓...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁上诉终审完毕后应怎样执行[律师回复] 劳动仲裁上诉终审结束后，有以下几种执行办法： 1、自动履行。要是败诉的一方主动按照生效裁判文书的要求去履行义务，整个执行程序就结束了。像支付工资或者经济补偿这些情况，胜诉的一方收到相应的钱就行。 2、申请强制执行。要是败诉方不履行义务，胜诉方可以向法院申请强制执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的时间是两年。申请的时候要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。之后法院会根据实际状况，采取一些执行手段，比如去查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，或者查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 3、执行和解。在执行的过程当中，双方当事人能够自愿达成和解协议，对生效法律文书里规定的履行义务的人、要执行的东西和数量、履行的时间以及方式等进行变更。要是有一方不遵守和解协议，另一方可以向法院申请，恢复对原来生效法律文书的执行。律图济宁
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劳动仲裁是否可以主张社保事项[律师回复] 1、劳动仲裁一般不会直接去管社保补缴的事儿，不过要是和社保有关的经济补偿之类诉求，是能在劳动仲裁里提出来的。按照法律规定，给劳动者交社保是用人单位必须要做的事。但社保的征收是社保费征收机构的职责，如果劳动者想让用人单位补缴社保，得向社保行政部门或者社保费征收机构反映，之后由这些部门责令用人单位补缴。 2、但有些情况下和社保相关的权益能通过劳动仲裁来解决。打个比方，因为用人单位没按规定给劳动者交社保，让劳动者没法享受社保待遇，遭受了损失，这时候劳动者就能在劳动仲裁中要求赔偿。就拿用人单位没交医疗保险来说，劳动者生病后没办法报销医疗费用，劳动者就可以通过劳动仲裁，让单位赔偿这部分损失。 3、总的来讲，劳动仲裁没办法直接处理社保补缴问题，不过要是涉及社保权益受损的经济赔偿等诉求，是可以走劳动仲裁这个途径解决的。律图菏泽
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劳动仲裁超期了还能不能上诉[律师回复] 1、劳动仲裁超期后能不能上诉，得根据具体情况来判断。要是劳动仲裁委员会从受理仲裁申请那天开始，超过了法律规定的期限还没作出仲裁裁决，也就是超期了，这种情况下当事人可以就劳动争议的事儿向法院提起诉讼。这是因为仲裁委超期没把争议处理完，为了保障当事人的权益，法律允许当事人通过打官司来解决纠纷。 2、要是当事人没有在规定的时间内去申请劳动仲裁，通常就会失去在仲裁中胜诉的机会。不过，如果是因为不可抗力或者其他合理的原因，导致耽误了仲裁时效，仲裁时效是可以暂停或者重新计算的。但得有证据证明存在这些法定的情况，仲裁机构或者法院才可能认可时效可以接着算。要是超过了仲裁时效，又没有合理的理由，当事人向法院起诉后，要是对方拿超过仲裁时效来反驳，法院可能就不会支持当事人的诉求。 总之，遇到劳动仲裁超期的情况，要先弄清楚是仲裁委超期没出裁决，还是当事人申请仲裁超期了，这样才能知道能不能上诉，以及上诉后大概会有什么样的结果。律图济宁
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劳动仲裁下11年工龄应补多少金额[律师回复] 1、劳动仲裁里，11 年工龄能拿到多少补偿，得看具体情况。要是单位合法解除和员工的劳动关系，并且符合给经济补偿的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是按员工在本单位工作的时间来算，工作满 1 年就给 1 个月工资。要是工作超过 6 个月但不到 1 年，就按 1 年算；不到 6 个月的，给半个月工资的补偿。这么算下来，11 年工龄就能拿到 11 个月工资的经济补偿，这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前 12 个月的平均工资。 2、要是单位违法解除劳动关系，员工不想继续履行合同或者合同没法再继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。这样算的话，11 年工龄就能拿到 22 个月工资的赔偿。 3、另外，如果单位存在拖欠工资、加班费这些情况，补偿金额还得根据实际情况另外算。所以，到底能拿到多少补偿，得看员工的工资情况，还有单位解除劳动关系合不合法等因素来确定。律图日照
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公司工资多久没发能去申请劳动仲裁[律师回复] 公司没按约定发工资，劳动者该怎么办？其实，劳动者有权申请劳动仲裁来维权。 根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，一般工资支付周期最长是一个月。要是公司超过一个支付周期没发工资，劳动者就可考虑仲裁。判断是否拖欠工资，通常看合同里约定的工资发放日，没按这个时间发，就属于拖欠，劳动者能维权。 不过，若公司因不可抗力、经营困难等合理原因，还和工会或职工代表协商一致后暂时延期发工资，这不算无故拖欠。但要是恶意拖欠、挪用资金等不合理原因导致工资没发，工资支付日过后劳动者就能申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明存在劳动关系以及公司拖欠工资。收集好证据后，先和公司协商，看能不能解决问题。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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