劳动纠纷 法律问答
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济南高...-王嘉...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁开庭之后多长时间出结果[律师回复] 劳动仲裁开庭后多久出结果，法律是有明确规定的。一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，仲裁庭要在四十五天内裁决劳动争议案件。不过呢，如果案情比较复杂，需要延期的话，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，是可以延期的，并且会书面通知当事人，但延长期限最多不能超过十五天。 这里要特别注意，时间的起算点是仲裁委员会受理仲裁申请的日子，而不是开庭的日子。要是超过了规定时间，仲裁委员会还没作出仲裁裁决，当事人就可以就这个劳动争议事项去人民法院起诉。 还有一些特殊的案件，比如追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面，因为执行国家劳动标准发生的争议，这些案件的仲裁裁决是终局裁决，裁决书从作出那天起就有法律效力了。 总的来讲，正常情况下，受理申请后的四十五天会出结果，要是有特殊情况，经过批准最多可以延长到六十天。律图山东
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劳动仲裁该如何处理农民工问题[律师回复] 农民工遇到纠纷需要劳动仲裁，可按下面这些步骤来处理。 先说说申请阶段。农民工要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。提交时得准备好仲裁申请书，上面要写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由。同时，还要准备能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都可以。 仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知双方，还会指定仲裁庭组成人员；要是不符合，就会书面通知申请人不受理，并且说明理由。 接着进入审理阶段。仲裁庭会提前通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候，农民工最好出席，如果实在不能出庭，要提前说明。在法庭上，双方可以进行陈述、举证、质证、辩论等。农民工要围绕自己的仲裁请求进行举证，比如你主张被拖欠工资，那就要提供工资没发放的证据，这样仲裁庭才能根据双方的证据和陈述来查明事实。 最后是裁决阶段。仲裁庭查明事实后就会作出仲裁裁决。要是农民工对结果满意，用人单位就得按照裁决履行义务；要是用人单位不履行，农民工可以向法院申请强制执行。要是农民工对裁决不服，除了法律另有规定的情况，能在规定时间内向法院提起诉讼。律图山东
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劳动仲裁委驳回请求后该做什么[律师回复] 当劳动仲裁委驳回仲裁请求，咱可以这么处理。 先好好瞧瞧仲裁裁决书。得弄清楚被驳回到底是因为啥，是证据不够充分，还是法律用错了，又或是其他因素。明白原因后，才能有针对性地采取下一步行动。 要是对仲裁结果不满意，那在规定时间内可以去法院起诉。法律规定，劳动者要是不服仲裁裁决，从拿到裁决书那天起就能去法院告状。起诉的时候，得把起诉状、仲裁裁决书还有相关证据材料都准备好。在打官司的过程中，得积极收集新证据来支持自己的诉求。打个比方，如果是因为证据不足被驳回，那就补充一些能证明劳动关系、劳动权益受损的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 要是觉得仲裁结果没啥问题，那就说明仲裁程序结束了，双方都得按照裁决执行。要是对方耍赖不执行，咱可以去法院申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院会采取查封、扣押、冻结等办法，让对方乖乖履行义务。 法律建议：在劳动纠纷中，一定要注意收集和保存证据，这是维护自己权益的关键。如果对法律程序不太熟悉，也可以咨询专业律师，避免走弯路。律图山东
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劳动者家人是否可申请劳动仲裁[律师回复] 1、劳动者家人在一些特定情况下是可以去申请劳动仲裁的。要是劳动者去世了，他的近亲属就能作为当事人参与到仲裁活动里。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，近亲属涵盖了配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。这种情况下，近亲属能够针对劳动者生前遭遇的劳动纠纷，像被拖欠工资、工伤赔偿没落实等事情，去申请仲裁，以此保障劳动者及其家属应有的合法权益。 2、当劳动者失去或者部分失去民事行为能力，他的法定代理人可以替他参加仲裁活动；要是没有法定代理人，劳动争议仲裁委员会会给他指定代理人。法定代理人一般是依据法定监护关系来确定的，大多就是近亲属。 3、但要是劳动者有完全民事行为能力，在没得到劳动者明确授权时，他的家人不能用自己的名义去申请劳动仲裁。不过家人能以劳动者委托代理人的身份参与仲裁，前提是要有劳动者开具的授权委托书，并且要写清楚委托事项和具体权限。 随着社会发展，在劳动争议处理中应更注重保障劳动者及其家属合法权益的实现方式，完善相关法律规定和流程，让仲裁程序更加高效、公平，以适应不断变化的劳动关系和社会环境。律图山东
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劳动仲裁中未签合同赔偿怎么算[律师回复] 1、劳动仲裁里，没签书面劳动合同的赔偿咋算呢？按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过1个月但不满1年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从应该签无固定期限劳动合同那天开始，也得每月给双倍工资。 2、“每月支付双倍工资”，是从用工满1个月的第二天开始算，最多给11个月的。计算的基数一般按照劳动者该拿到手的工资来定，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币形式的收入都算。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区市公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍还高，那支付经济补偿就按职工月平均工资3倍的数给。 3、劳动者想通过劳动仲裁要这笔赔偿，得拿出能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些，这样才能保证自己的权益合理合法地得到维护。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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