劳动纠纷 法律问答
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一审时，劳动仲裁没交的证据能补充吗[律师回复] 1、一审的时候，劳动仲裁阶段没交的证据一般是能补充的，不过这得看具体情况。按照法律规定，要是当事人在一审程序中想提供新证据，得在一审开庭前或者开庭审理的时候提出来。这里说的新证据，一种是在一审举证期限结束后才新发现的证据，另一种是当时当事人确实因为客观原因没办法在举证期限内提供，后来就算法院给延长了期限，还是没能提供的证据。 2、要是证据属于新证据的范围，法院一般是会让补充的。打个比方，仲裁结束之后才找到的关键证人说的话，或者因为像地震、洪水这种不可抗力因素，在仲裁阶段没办法提供的书证，碰到这种情况，法院通常会组织大家对证据进行质疑和辩论，然后审查判断证据是不是有用。 3、不过，如果证据不属于新证据，是当事人故意或者有重大失误，在仲裁阶段没提交的，法院会根据实际情况决定要不要接受这个证据。要是不接受这个证据，会让判决结果很不公平，那法院可能会酌情收下这个证据。如果这个证据本来在仲裁阶段就能交，但是没交，而且也不影响判决结果，那法院可能就不收了。 总之，一审能不能补充仲裁时没交的证据，得综合看看证据是不是新证据，以及它对案子审理有多大影响这些因素来定。律图烟台
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被申请人在劳动仲裁当庭交证据有无效力[律师回复] 劳动仲裁中，被申请人当庭交的证据有没有效，得看具体情况。 按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，在劳动仲裁里，谁提出主张谁就有责任拿出证据。仲裁庭一般会给当事人规定一个提交证据的时间，当事人得在这个时间内把证据交上去。要是被申请人在规定时间内交证据确实有困难，那可以在期限结束之前申请延长。仲裁庭会根据实际情况来决定同不同意。 要是被申请人没申请延期，或者申请了但没被批准，却在庭审的时候才提交证据，这就属于逾期举证了。碰到这种情况，仲裁庭会看看这个证据和案子的关键事实有没有关系。要是有关联，仲裁庭还是会接受这个证据的，不过可能会批评一下被申请人。要是证据和案子的关键事实一点关系都没有，仲裁庭就可以不接受。 给被申请人提个实用建议，在收到举证期限的通知后，要尽快收集并准备好相关证据。如果确定在指定期限内无法完成举证，一定要及时申请延期，并且说明理由。这样能避免出现逾期举证的情况，保障自己在仲裁中的合法权益。总之，证据是否有效得看和案件基本事实的关联性，被申请人要按规则及时举证。律图山东
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劳动仲裁方面什么不受时间的限制[律师回复] 劳动仲裁中，劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效通常是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。但对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的争议，为保障劳动者获取报酬的合法权益，劳动者能在劳动关系存续期间随时申请仲裁。 然而，要是劳动关系终止了，劳动者要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。这么规定是为督促当事人及时行使权利，防止因时间久了出现证据灭失、事实难查清等情况。 除了拖欠劳动报酬争议在劳动关系存续期间不受仲裁时效限制外，其他劳动争议，像确认劳动关系、解除劳动合同的经济补偿、工伤待遇等纠纷，都要在规定的仲裁时效内申请。不然，仲裁请求可能不被支持。 给劳动者的建议是，遇到拖欠劳动报酬情况，可在劳动关系存续时随时申请仲裁；劳动关系终止后，要在一年内申请。处理其他劳动争议，一定要注意在规定时效内提出申请，避免权益受损。律图青岛
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劳动仲裁能以邮寄的形式进行立案吗[律师回复] 想通过劳动仲裁维权，能邮寄立案吗？答案是可以。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁得交书面申请，还得按被申请人数量准备副本。要是选择邮寄立案，得准备好符合要求的材料。 申请材料主要包括仲裁申请书，里面要写清劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源；本人身份证明；能证明劳动关系的材料；还有其他和仲裁请求有关的证据。 邮寄的时候，最好选EMS这类能查投递状态的快递，在详情单上写清楚“劳动仲裁申请材料”，并且留好快递底单，方便查询投递情况，也能作为提交申请的证据。 但要注意，各地仲裁委对邮寄立案的要求和流程可能不一样。有的收到材料后会打电话让申请人补充材料或核实情况，也可能因材料不合格退回申请。所以，邮寄之前先联系当地仲裁委，问清楚详细规定和要求，避免白跑一趟。律图山东
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劳动仲裁结束后能否向法院起诉[律师回复] 劳动仲裁结束后，有些情况是能向法院起诉的。 非终局裁决案件里，要是当事人对仲裁结果不满意，从拿到仲裁裁决书那天起，就可以去法院起诉。这让当事人多了个司法途径来解决劳动纠纷，保障自身权益。 要是终局裁决案件，劳动者对结果不服，同样从收到裁决书那天开始，可以去法院起诉。不过用人单位就不一样了，只有在能拿出证据证明终局裁决存在这些问题时，才能自收到裁决书之日起，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，比如适用法律法规有错误、仲裁委没管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒了影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人接到裁定书后，就能就劳动争议的事儿去法院起诉。大家遇到劳动纠纷，要清楚这些规定，合理维权。律图滨州
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