损害赔偿 法律问答
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小孩高空抛物没伤人该如何处罚[律师回复] 小孩高空抛物没伤人该怎么处理？这得看小孩的民事行为能力。不满八岁的小孩是无民事行为能力人，八岁以上的未成年人则是限制民事行为能力人。 从民事方面来说，按照《中华人民共和国民法典》，要是小孩高空抛物，不管有无造成他人身体受伤，只要对他人财产或精神有影响，比如造成惊吓，监护人都要担责，得停止侵害、消除危险、赔礼道歉。要是有财产损失，监护人得照价赔偿。 行政上，如果高空抛物违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，因为是小孩做出的行为，通常不会拘留小孩，但公安机关会让监护人好好管教，还可能批评教育监护人或罚款。 若高空抛物情节非常严重，符合《中华人民共和国刑法》中高空抛物罪的条件，判定小孩是否担刑责要结合年龄。不满12岁无需担刑责；已满12岁不满14岁的，只有犯故意杀人、故意伤害罪等特定情形才可能担责；已满14岁不满16岁，犯特定八类犯罪才担责；已满16岁犯罪就得担责。但未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。家长们务必要看管好自家小孩，避免类似危险行为。律图山东
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城市里死亡赔偿的标准是什么[律师回复] 在城市里，要是因为人身损害导致他人死亡，涉及的赔偿问题得重视。赔偿标准主要依据民法典和相关司法解释来定。下面给大家讲讲具体的赔偿项目和标准。 首先是丧葬费，按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资，算六个月的总额。 死亡赔偿金方面，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算二十年。不过，如果死者超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年数就减少一年；要是超过七十五岁，就按五年计算。 被扶养人生活费，要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均消费支出来算。如果被扶养人是未成年人，就计算到十八周岁；要是被扶养人既没劳动能力，也没有其他生活来源，一般算二十年。但六十岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五岁以上的，按五年算。 精神损害抚慰金的数额，得考虑侵权人的过错程度、侵害手段和场合等情况，还有侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力，以及受诉法院当地的平均生活水平等因素。 另外，家属处理丧葬事宜产生的交通费、住宿费和误工损失等合理费用，也能获得赔偿。大家遇到这类情况，要清楚这些赔偿标准，维护好自身权益。律图山东
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遇到侵犯个人信息权情况要怎样处理[律师回复] 1. 遭遇个人信息权被侵犯，该这么办。先把证据收集和固定好。像和侵权行为有关的聊天记录、网页截图、短信、电子邮件这些都留着，它们能证明侵权行为确实发生了，以及具体是怎么回事，这对后面维权很关键。 2. 接着去找侵权的人沟通。直接让对方别再侵权，把拿到手的个人信息删掉，还要赔偿造成的损失。沟通的时候可以发书面函件，跟对方讲清楚他们的行为违法，会有啥法律后果。 3. 如果商量没用，那就向相关监管部门投诉。要是在互联网领域被侵权，就找网信部门；金融领域的侵权，找金融监管机构。这些监管部门有权力对侵权的人展开调查和处罚。 4. 也能走法律途径，到法院去起诉。要求侵权的人承担一些民事责任，像停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉这些。打官司的时候，要留意诉讼时效这些问题，还能根据实际情况要精神损害赔偿。 现在个人信息泄露问题越来越多，未来法律在保护个人信息权方面肯定会更完善、更严格。大家遇到个人信息权被侵犯，得赶紧采取合理办法维护自己的合法权益。律图烟台
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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