损害赔偿 法律问答
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私人雇佣出现死亡情况赔偿标准如何[律师回复] 在私人雇佣里，如果雇员死亡，赔偿问题得依照《民法典》这些相关法律规定来处理，一般会涉及到赔偿项目和责任划分两个方面。 先说赔偿项目，大概有这么几种： 1. 死亡赔偿金：计算方式是按照打官司所在法院当地上一年城镇居民平均能支配的收入标准来算，通常算二十年。不过要是死者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 2. 丧葬费：按照打官司所在法院当地上一年职工月平均工资水平，总共算六个月的工资。 3. 被扶养人生活费：这要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照打官司所在法院当地上一年城镇居民平均消费支出标准去计算。 除此之外呢，亲属为办理丧葬事宜花的交通费、住宿费，还有因为办这事耽误工作的损失等合理费用，也可能需要赔偿。 再讲讲责任划分。要是雇员在干活的时候受了伤最后死亡，雇主一般得承担赔偿责任。要是是雇佣关系之外的第三人把雇员弄伤致死，那么要求赔偿的一方既可以找这个第三人赔，也能找雇主赔。要是雇主先赔了，之后可以找第三人把钱要回来。要是雇员自己对受伤死亡这事有故意或者重大过失的情况，那雇主的赔偿责任有可能减少或者不用赔了。律图山东
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公交车内摔伤，公交公司赔偿标准什么样[律师回复] 在公交车里意外摔伤的事儿时有发生，这时公交公司是否担责、怎么赔偿是大家关心的。公交公司承担赔偿责任，主要基于客运合同违约和侵权这两种情况。 先说客运合同违约。当你买了票上了公交车，就和公交公司建立了客运合同关系。公交公司有义务把你安全送到约定的地方。要是因为公交公司没做好安全保障才让你摔伤，比如司机突然急刹车这类情况，公交公司就违约了，得按照你实际遭受的损失来赔偿。 再说说侵权责任。要是因为公交公司有过错，像车辆设施出了故障，或者没及时清理车内的水渍，导致你摔伤了，那么公交公司就构成侵权，同样要承担赔偿责任。 赔偿费用有好几种。医疗费是根据医院给出的收款凭证来确定的；误工费得看你耽误工作的时间和你的收入情况；护理费要考虑护理人员的收入、人数和护理的时间；交通费就是你和必要陪护人员看病、转院花的钱；要是摔伤落下残疾，残疾赔偿金是按照伤残等级，结合当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算的。要是不幸造成死亡，还得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等等。 具体赔多少得根据实际情况判断。要是和公交公司协商赔偿没达成一致，被摔伤的乘客可以收集好证据，直接去法院起诉，用法律武器维护自己的合理权益。律图烟台
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