劳动纠纷 法律问答
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未签合同自动成无固定期限可仲裁吗[律师回复] 未签合同自动成为无固定期限劳动合同的情况能申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工日起满一年不和劳动者签书面合同，就视为已订立无固定期限劳动合同。并且，在符合特定情形时，劳动者提出或同意续订、订立合同，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。 要是用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从该订立之日起，要每月给劳动者支付双倍工资。劳动者碰到这种情况，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁，得准备好相关证据，比如能证明劳动关系的工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁时，要清楚陈述诉求和事实理由。仲裁委员会会依据双方提交的证据和陈述，按法律规定作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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劳动仲裁提交证据时要留意什么[律师回复] 劳动仲裁提交证据有不少需要留意的地方，下面为大家详细说说。 一是证据要真实。证据得是实际发生、真实存在的，可别去伪造或篡改。要是提供了虚假考勤记录这类假证据，一旦被发现，证据不会被采纳，还可能要承担法律责任，对仲裁结果影响巨大。 二是证据要有关联性。提交的证据得和案件争议焦点有直接或间接联系。比如主张加班费，就得拿出加班申请单、工作邮件等能证明加班事实的证据，和争议无关的证据交了也没用。 三是证据收集要合法。通过偷拍、偷录等侵犯他人合法权益的非法手段获取的证据，不能作为定案依据。 四是要注意证据形式。不同类型的证据有不同形式要求，像书证最好提供原件，提供复印件对方可能不认；证人证言一般要证人出庭作证并接受询问，特殊情况不能出庭的，得符合法定条件并经仲裁庭许可。 最后，一定要在规定的举证期限内提交证据。逾期提交，仲裁庭可能不组织质证，除非有正当理由，否则会影响证据效力和自身权益。律图专业咨询...
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劳动仲裁找律师一般费用是多少[律师回复] 劳动仲裁找律师的费用没有统一标准，受多个因素影响。 案件复杂程度是重要因素。要是案件涉及金额大、收集证据难、法律关系复杂，像涉及竞业限制、高额加班费计算这类情况，律师要投入更多时间和精力，收费就会高些。要是简单的确认劳动关系案件，律师收费通常低。 律师资历和经验也影响费用。资深律师处理劳动仲裁案件经验丰富，有更专业法律知识和有效应对策略，收费比年轻律师高。 不同地区经济发展水平不同，律师收费也有差异，经济发达地区律师收费普遍比落后地区高。 劳动仲裁律师收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费。按件收费，简单案件可能几千元，复杂案件可能上万元。按标的额比例收费，比例在5% - 30%不等，具体比例根据案件实际定。 当事人可以和律师协商收费方式和金额，然后签订委托合同，明确双方权利义务。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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