劳动纠纷 法律问答
137.6
万
解答量
1890
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
供销社倒闭了，我是自己交的养老金，在农村当地交的社保，没有交医保，交社保对我退休有影响吗[律师回复] 先要分清你交的是“城乡居民养老保险”还是“企业职工基本养老保险”，二者对退休影响不同。 若你以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，供销社倒闭不影响你继续缴费，原单位缴费年限和个人账户可按规定接续；达到法定退休年龄且累计缴费满15年，通常可按月领取职工养老金。若参加的是城乡居民养老保险，达到60周岁且缴费符合当地规定，可领取居民养老金，待遇一般低于职工养老；两种制度衔接按国家转移接续规定处理。 医保和养老是两套制度。没有交医保不影响养老金领取资格，但会影响看病报销及退休后医保待遇。职工医保退休后享受待遇一般需累计缴费达到当地规定年限；居民医保则需按年参保缴费。建议你持身份证到当地社保经办机构查清参保类型、缴费年限和个人账户，并调取供销社工作档案，确认是否存在视同缴费年限或单位欠缴。经济允许时，尽量保持养老保险连续缴费；医保可先参加居民医保，避免断保。具体以濮阳当地经办口径为准。张津豪律师
2解答 4.8w浏览 -
单位未签合同未缴社保怎么赔[律师回复] 现行劳动法律框架下，单位未签书面劳动合同、未依法缴纳社保的相关赔偿、补偿事项，按对应规则处理。 未签书面劳动合同的二倍工资赔偿，依据劳动合同法第八十二条执行。单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。该赔偿最长期限为十一个月。劳动者需在劳动关系终止之日起一年内，申请劳动仲裁追索该笔款项。 单位未依法缴纳社保的相关法律责任，分两类事项处理。劳动者可依据劳动合同法第三十八条，以单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同。同步依据劳动合同法第四十六条、第四十七条主张经济补偿金。补偿金计算按劳动者在本单位实际工作年限核算，每满一年支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 劳动者可直接向社保行政部门投诉，要求单位补缴劳动关系存续期间的全部社保。若因单位未缴社保直接造成劳动者医保待遇损失、工伤待遇损失等实际损害，劳动者可另行主张单位承担对应损失的赔偿责任。 维权按法定路径分步推进。劳动者可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，主张二倍工资、经济补偿金及社保相关损失赔偿。对仲裁裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。律图河南法务
5解答 3.2w浏览 -
员工没交社保怎么赔偿[律师回复] 遇上单位没给缴纳社保的情况，首先要明确两个核心权益主张方向。 如果员工选择主动解除劳动关系，完全可以向单位索要经济补偿。补偿金额按照员工在本单位的工作时长计算，每干满一整年就能领到相当于一个月工资的补偿。要是因为单位没缴社保，导致员工没法正常享受医保报销、工伤赔付、养老金申领这些社保待遇，直接产生了实际经济损失，员工也能要求单位全额赔付这部分损失。 单位欠缴社保本身还会触发行政层面的追责，社保征缴部门会先要求单位在限定时间内补齐欠缴的社保费用，从欠缴当日开始，每天按欠缴总额的万分之五加收滞纳金。要是单位过了期限还是不肯补缴，相关行政部门还会对单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 遇到这类纠纷可以先收集用工证明，再向社保部门投诉或者走劳动仲裁流程，权益受损的具体情况有差异的，可以针对性梳理材料推进处理。律图河南法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****5492
188****1791
187****9721
