工伤赔偿 法律问答
1265
万
解答量
2728
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中被机动车撞伤，算不算工伤[律师回复] 上班路上被机动车撞了，啥情况算工伤呢？依据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 认定工伤有俩关键条件。一是得在“上下班途中”，也就是合理的上下班时间和路线。合理路线包括从工作地到住所、常驻地、单位宿舍，以及到配偶、父母、子女居住地的路线等。二是伤者不能负主要责任，这得看公安机关交通管理等部门出的事故责任认定书。要是自己闯红灯、逆行，负主要责任，就不能认定工伤。 所以，上班被机动车撞了，得结合事故责任认定，以及是否在合理的上下班时间和路线来判断。要是符合条件，就能向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。大家遇到这种情况，一定要留意这些要点，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
受工伤后物业公司拖着保单不支付怎样处理[律师回复] 受工伤后，如果物业公司拖着保单赔偿不给，你可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先完成工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害，其所在单位要在事故发生之日起的一定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。只有拿到工伤认定决定书，后续主张权益才有重要依据。 第二步，和物业公司协商。你可以明确告诉他们，按照《社会保险法》，职工因工作受了伤，并且完成了工伤认定，就可以享受工伤保险待遇。你要要求他们及时支付赔偿款，并且在协商时，保留好聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没有结果，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动保障法规的情况，他们会责令物业公司限期支付赔偿。 另外，你也能通过劳动仲裁解决问题。准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用司法途径维护自己权益。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
工伤一次性医疗补助金申领是否有期限[律师回复] 工伤一次性医疗补助金申领一般有期限。依据《工伤保险条例》和各地规定，工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系后，要在规定时间申请该补助金。设置期限是为督促职工及时维权，保障工伤保险基金的有序管理。 各地对申领期限的规定不同。部分地区要求在解除或终止劳动关系后的数月内提出申请，逾期可能丧失领取资格。也有地区规定在工伤认定和劳动能力鉴定完成后的特定时间段内申请。 工伤职工和单位解除或终止劳动关系后，要尽快了解当地一次性医疗补助金申领的期限要求。通常需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等材料，按当地社保部门流程及时申请。 若未在规定期限内申领，便无法获得该笔补助金，自身权益会受损。所以，及时关注并遵守当地的申领期限很关键。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
超过60岁还可不可以交工伤保险[律师回复] 在日常生活里，年龄和工伤保险之间存在着一定的关联。一般来说，超过60岁就没办法参加工伤保险了。这是有相关规定依据的，法定退休年龄一般男性是60岁，女性是50或55岁。当劳动者达到这个法定退休年龄后，和用人单位之间就不再是劳动关系，而变成劳务关系了。要知道，工伤保险是建立在劳动关系基础上的社会保险制度，所以超过法定退休年龄的人就不在工伤保险的参保范围内。 但事情也不是绝对的，存在一些特殊情况。在部分地区，对于超龄就业人员，如果已经达到或超过法定退休年龄，不过还没办理退休手续，或者没有依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，并且继续在原来的用人单位工作时受了工伤或者得了职业病，只要被认定为工伤，那用人单位就得参照工伤保险待遇标准来支付费用。另外，还有些地方开展了超龄就业人员单项工伤保险试点，超龄人员能通过这种途径参加工伤保险。 给超龄就业人员的实用法律建议是，去当地社保部门问清楚相关政策，若符合条件可以要求用人单位落实相应待遇；用人单位也得了解当地政策，依法保障超龄员工权益，避免出现问题后承担不必要的法律风险。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****6445
180****5375
132****7291
