劳动纠纷 法律问答
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失业金到期了还能申请续领吗[律师回复] 失业金是在失业期间给予失业人员的一种经济补助。当失业金到期后，通常是不能直接申请续领的。 一般来说，失业金的领取有一定的期限规定，在期限届满后，若想继续领取失业金，需要满足特定的条件。比如，失业人员需再次处于非因本人意愿中断就业的状态，且已办理失业登记，并有求职要求等。 具体的续领流程和要求可能因地区而异。有些地区可能会要求失业人员在失业金到期前的一定时间内，向当地的社保经办机构提出续领申请，并提交相关的证明材料，如就业证明、求职记录等。社保经办机构会对申请进行审核，若符合条件则会批准续领，若不符合则会告知原因。 总之，失业金到期后能否申请续领，要根据当地的政策规定和具体情况来确定。失业人员应及时关注相关政策变化，了解自己的权益和义务，以便在需要时能够正确地申请和领取失业金。鄂州法务
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工厂搬迁员工不愿意去可以办失业吗[律师回复] 在工厂搬迁的情况下，如果员工因各种原因不愿意前往新的地点工作，通常是可以办理失业的。一般来说，当企业因自身原因进行搬迁，且这种搬迁对员工的工作地点、工作条件等产生了重大影响，导致员工无法继续在原单位工作时，员工有权与企业协商解除劳动合同。如果协商不成，员工可以向劳动部门申请仲裁，要求解除劳动合同并获取相应的经济补偿。办理失业的具体流程如下：首先，员工需要到当地的就业服务机构进行失业登记，提交相关的证明材料，如劳动合同、离职证明等。就业服务机构会对员工的情况进行审核，确认其符合失业条件后，将为其办理失业登记手续，并发放失业证。然而，不同地区的具体政策和办理流程可能会有所差异。有些地区可能对因工厂搬迁导致的失业有特殊的规定和处理方式，员工在办理失业时需要了解当地的相关政策，并按照规定的程序进行操作。总之，工厂搬迁导致员工不愿意去工作时，员工有权利通过合法途径办理失业，以保障自己的合法权益。荆门法务
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单位不续签合同能拿失业金吗[律师回复] 当单位不续签劳动合同的时候，你是有机会领取失业金的。 从法律层面来讲，要领取失业金得满足一些条件。其一，所在的单位以及你本人都得按照规定乖乖地履行缴费义务，而且得满1年，这就像是给领取失业金打了个基础。其二，必须是非因你自身的意愿而中断了就业，像单位不续签合同这种情况，就符合这一条件。最后，还得办理好失业登记，并且有求职的意愿。 要是单位不续签合同，你可得赶紧去办理相关的手续。单位得出具终止或者解除劳动关系的证明，然后把失业人员的名单从终止或者解除劳动关系之日起的7日内，上报给社会保险经办机构进行备案。你自己，要拿着这个证明，还有自己的身份证明等材料，赶紧去到指定的公共就业服务机构去办理失业登记。等这些手续都办妥，就可以按照规定去申领失业金，这样就能在失业期间获得一定的经济支持。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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