劳动纠纷 法律问答
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未约定试用期，提前多久辞职合适[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里有明确规定，如果用人单位和劳动者没有约定试用期，那么这种情况就属于正式的劳动合同关系。一旦建立正式的劳动关系，员工辞职就得按法定程序来办。 要是员工想辞职，正常情况下，得提前三十天用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位就行。因为没约定试用期，所以得按照正式员工的规定，提前三十天书面通知。这么做对用人单位和劳动者都有好处。对用人单位来说，有足够的时间安排人接替工作，不会因为员工突然离职影响正常运转；对劳动者而言，也能顺利辞去工作。 但要是员工没提前三十天书面通知，就擅自离职，给单位造成了损失，单位是有权利要求员工赔偿的。 当然，也有特殊情况。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者用人单位违规指挥、强令员工冒险作业，严重危及员工人身安全，在这些情况下，员工可以马上解除劳动合同，不用事先告知用人单位。 法律建议：劳动者在辞职时，一定要严格按照法律规定的程序来，提前三十天书面通知用人单位，避免给自己带来不必要的麻烦。用人单位也应该依法保障劳动者的合法权益，不能强迫劳动者劳动或者违规指挥作业。湖南法务
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试用期未转正，应给予多少赔偿[律师回复] 试用期内，不少劳动者会遇到用人单位不让转正，直接解除劳动合同的情况。这时候，就需要判断单位解除合同是否合法。 如果用人单位是违法解除劳动合同，那就得给劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得看劳动者在单位的工作时间，工作满一年，给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 举个例子，要是劳动者试用期不满六个月，单位违法解除合同，就得支付相当于一个月工资的赔偿金。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资；要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 但要是单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，就不用支付赔偿直接解除合同。比如单位有明确的录用条件，还能拿出证据证明劳动者没达到这个条件。 所以，劳动者碰到单位解除合同的情况，先判断合不合法。要是违法，就和单位协商赔偿。要是协商不成，还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图邵阳
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员工签合同后无故违约应怎么进行赔偿[律师回复] 员工签合同后无故违约，赔偿得根据具体情况和劳动关系相关法律来定。 要是员工违反服务期约定，按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位给劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，能和劳动者签协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，要按约定给用人单位付违约金。违约金不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超服务期没履行部分应分摊的培训费用。 若员工违反竞业限制约定，和用人单位在劳动合同或保密协议里约定了竞业限制条款，员工在解除或终止劳动合同后，到和本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产经营同类产品、从事同类业务，就算违约，要按约定给用人单位付违约金，具体数额看双方约定。 除这两种情况，用人单位和劳动者约定由劳动者承担违约金的情形无效。要是员工违约给用人单位造成损失，要按实际损失赔偿，用人单位要对损失承担举证责任。遇到这类问题，用人单位可以先收集证据，证明员工违约及自身损失，根据不同情况，或按违约金约定索赔，或按实际损失索赔。律图张家界
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单位不签合同也不上保险赔偿是怎样[律师回复] 遇到用人单位既不签劳动合同，又不给缴纳社保的情况，劳动者别慌，单位要担法律责任。 没签合同方面，要是从用工那天开始，超过1个月但不满1年没跟劳动者签书面合同，单位得每月给劳动者双倍工资。双倍工资差额从用工满1个月的第二天开始算，到补签合同的前一天截止。要是满1年都没签书面合同，就相当于单位和劳动者签了无固定期限劳动合同。 社保没缴纳的话，劳动者能让单位补缴。要是因为没交社保，导致劳动者没法享受社保待遇，像医疗费用不能报销这种损失，单位得负责赔偿。而且劳动者要是因为单位没依法交社保而解除劳动合同，单位得支付经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，满1年给1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月给半个月工资。 劳动者碰到这种事，先和单位协商解决。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图湘潭
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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