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岳麓区-长沙劳...律师
19分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
刘子健律师
在线
湖南湘声律师事务所/主办律师
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你好,请问一下,商铺因股东纠纷原因突然闭店,工资没有结,这工资怎么算
[律师回复] 您好!股东内部纠纷不影响劳动者的权利,劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
1解答
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公司不发工资,说30号发放有2天!
[律师回复] 您好!《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建议申请劳动仲裁。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
2解答
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上班试用期15天过完不想做了离职有工资嘛
[律师回复] 您好!只要提供了劳动,用人单位就应当支付工资。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
2解答
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我们去年11月份月底,帮包工头完成一个项目,但拖到现在还没发工资,现在电话也不接,当时又没合同,我应该怎么办
[律师回复] 你好,有没有包工头的个人信息,可以起诉维权。M
冯晓辉律师
5解答
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请问公司漏缴员工社会保险,补偿的工资是按漏缴月份的工资,还是按现在的工资算?
[律师回复] 您好!按漏缴月份当时的工作水平计算。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
工作十年以上的按劳动法怎么赔偿
在您长达十年甚至更久的职业生涯中,若遭遇裁员,经济补偿将按以下规定实施: 根据劳动合同,您将根据您在现单位的服务年限获得相应的工资补偿,每服务一年即享有一个月的工资补偿。对于服务六个月至一年的员工,将视为一年进行税务处理;未满六个月的员工,将发放半个月工资作为补偿。但请注意,若您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,您的经济补偿将按三倍月平均工资计算,且最长期限不超过十二年。
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2024-05-02
劳动关系
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40年工龄退休工资多少
大约为6700左右。参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发性养老金。
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2024-05-02
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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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