劳动纠纷 法律问答
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岳麓区-长沙...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司破产法人地皮，员工能否获补偿[律师回复] 公司破产后，员工能拿到补偿吗？答案是肯定的。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产是劳动合同终止的法定情形，此时员工可获经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按员工在本单位的工作年限来。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工的经济补偿在公司破产清算时优先支付。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就会支付员工工资、医疗补助等费用，以及法律规定的补偿金。 所以，就算公司破产还涉及法人地皮等复杂情况，员工也能依法拿到经济补偿。员工要及时关注公司破产清算的进展，通过合法方式维护自己的权益。如果遇到问题拿不准，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
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外包员工被降薪耗到主动离职怎样处理[律师回复] 外包员工遭遇降薪，还被故意拖着直到主动离职，这时候员工得知道怎么用法律武器保护自己。 收集证据是关键的第一步。像劳动合同，这可是证明你和单位存在劳动关系的铁证；工资条、银行工资流水能清楚显示你的薪资变化，证明降薪的事实；降薪通知是单位违规操作的直接证据；工作证和考勤记录也能辅助证明你在单位的工作情况。这些证据是后续维权的基石，一定要妥善保存。 接着可以和单位沟通。直接跟用人单位或者外包公司表明你对降薪的不满，要求恢复原来的工资待遇。在沟通的时候，记得保留聊天记录、通话录音，这些以后可能都是有用的证据。 要是协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果发现单位有违法行为，会责令他们改正。去投诉的时候，要带上之前收集好的证据，填好投诉表格。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付被克扣的工资和经济补偿。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，仲裁结果是有法律效力的。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没有和员工商量就擅自改变工资待遇，这是违法的。员工完全有权利维护自己的合法权益，让单位承担相应的法律责任。所以，遇到这种情况不要怕，按合法的途径走，就能保护好自己。律图邵阳
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20年以上工龄的老员工能被裁掉吗[律师回复] 有20年以上工龄的老员工，也存在被裁员的可能性，但单位裁员得按法律规定来。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位出现重整、生产经营严重困难等法定情况，确实需要裁员，是可以这么做的。如果老员工符合裁员条件，单位得提前30天跟工会或者全体职工说明情况，听听工会或者职工的意见，然后把裁减人员方案报告给劳动行政部门，之后才能实施裁员。 不过，要是老员工在单位连续工作满15年，而且距离法定退休年龄不到5年，单位就不能依据前面说的那些裁员情形跟他们解除劳动合同。 要是单位违法和老员工解除劳动合同，老员工可以要求单位继续履行合同。要是老员工不要求继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给老员工支付赔偿金。经济补偿一般是按照员工在单位工作的年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。 所以，老员工遇到裁员情况时，得清楚自己的权益。要是单位违法裁员，一定要通过合法途径维护自己的权益。湘潭法务
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公司破产后三期女工应得到怎样赔偿[律师回复] 公司破产时，处于孕期、产期、哺乳期的女工，权益如何保障？ 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司依法宣告破产，劳动合同就终止了，此时公司得给员工支付经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 对于三期女工，除了正常的经济补偿，还有特殊权益要保障。一是要支付女工孕期、产期、哺乳期的工资损失。产期工资按产假天数和正常工资标准给；哺乳期工资按哺乳期时长和工资标准算。二是如果因为公司破产，女工没法享受生育保险待遇，公司要赔偿生育医疗费用和生育津贴等。 三期女工遇到公司破产，要及时关注破产程序，赶紧申报自己的权益。可以先跟破产管理人协商赔偿的事。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。湘潭法务
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公司准备把我辞退，我该怎么去处理[律师回复] 被公司辞退别慌，按这几步走能维护自己权益。 先搞清公司辞退理由。要是公司说你严重违反规章制度才辞退，你得看看公司制度是否合理合法，自己是不是真的违规了。要是公司没正当理由就辞退你，那这属于违法解除劳动合同。 接着保留好证据。把和工作有关的材料都收集起来，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录这些，在维权时它们可都很关键。 之后去和公司沟通协商。找公司人力资源部门或者相关负责人谈，问问为啥辞退你，也说说你的想法和要求。如果公司是违法解除，你能要求继续履行合同，或者让公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不到一年的算一年，不满六个月的给半个月工资。 要是协商没用，你可以去劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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