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湖南湘颂律师事务所律师
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您好,转虚合同多久失效
[律师回复] 没有一个转虚合同的法律概念
欧阳移和律师
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签合同要本人签人名吗
[律师回复] 签订合同原则上需本人签姓名,因其具有法律效力,是对合同内容认可、愿受条款约束的表意行为。 1. 本人亲自签署:这是常规方式,能直接体现本人真实意愿,确保合同效力,避免后续纠纷。 2. 委托他人代签:若本人无法亲签,可通过合法授权委托手续让被委托人代签。授权委托书要明确授权范围、事项等,确保代签行为在授权范围内,符合法律要求。 3. 采用电子签名:特殊情形如电子合同等可使用电子签名。但需符合相关法规规定的有效性条件,满足可靠电子签名要求。 建议在签订合同前,仔细了解相关法律规定。若需委托他人代签,要规范办理授权手续;采用电子签名时,要确保符合法定条件,以此保障合同的有效性和可执行性。
律图邵阳
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工亡赔偿协议补充协议有效吗
[律师回复] 工亡赔偿协议的补充协议有效性需综合多方面判断。 1. **主体适格是基础**:签订补充协议的主体必须具备相应民事行为能力,像工亡职工的近亲属等相关方。若主体不适格,协议效力存疑。 2. **内容合法为关键**:补充协议不得违反法律法规强制性规定,不能损害国家、集体或第三人利益。合理补充如新增赔偿项目、调整支付方式等,且是各方真实意思表示,一般有效;若存在欺诈、胁迫订立,或为规避法定赔偿责任,可能无效。 3. **意思表示真实不可少**:各方真实意愿下签订的补充协议,更易被认定有效。 建议签订补充协议时,确保主体资格合法,内容符合法律规定,各方真实表意。如有疑虑,可咨询专业法律人士,避免协议无效引发纠纷。
湖南法务
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过失造成的损失如何赔偿
[律师回复] 过失造成损失的赔偿需依具体情况定,先明确损失范围,赔偿方要担全部合理损失,有争议可协商或诉讼,法院依法规等裁决,赔偿方式多样,且若损失方有过错可减轻赔偿方责任。 解决措施与建议: 明确损失范围时要详细收集相关证据,如财产损毁的评估报告等。协商时应保持理性,充分沟通各自观点和依据。诉讼时要准备好充足证据,配合法院调查。在选择赔偿方式时,根据实际情况权衡利弊,如能恢复原状尽量恢复,以减少损失。若损失方过错明显,应及时提供证据证明,以争取合理减轻赔偿责任。总之,要依法依规处理过失造成损失的赔偿事宜,维护各方合法权益。
湖南法务
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协议没有手印生效吗
[律师回复] 在中国,协议生效并非仅取决于是否有手印。签字在无特殊约定时,通常就能使协议生效,因签字体现了当事人对协议内容的认可及承担法律责任的意愿。 1. 一般情况:签字即能让协议生效。当事人通过签字明确表达对协议内容的认同,愿意受其约束并承担相应法律责任,这是常见的协议生效方式。 2. 特殊情形:手印可作补充。当当事人因文盲、身体不便等无法正常签字时,按手印能作为有效的表意方式,辅助证明身份和表意。 3. 法定条件:还需满足其他要求。协议内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗,且当事人要有相应民事行为能力等。 建议在签订协议时,确保当事人具备民事行为能力,协议内容合法合规。特殊情况下采用手印表意时,要做好相关情况记录和见证。
湖南法务
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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