劳动纠纷 法律问答
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遭遇拖欠工资能要求多少倍赔偿[律师回复] （一）劳动者遭遇拖欠工资，可先向劳动行政部门投诉，等待其责令单位限期支付工资。 （二）若单位逾期不支付，劳动者可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 （三）劳动者还能以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图常德
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失业保险单位交了，个人没交，可以领失业金吗？[律师回复] 一般情况下，仅单位缴纳失业保险，个人未缴纳，是无法领取失业金的。 法律依据 根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2. 非因本人意愿中断就业的； 3. 已办理失业登记，并有求职要求的。 分析 从上述规定可以看出，领取失业金要求所在单位和本人都按照规定履行缴费义务，所以个人未缴纳失业保险费不符合领取失业金的条件。不过不同地区可能存在一些特殊政策和实施细则，你可以向当地的社保经办机构进行详细咨询，以了解当地具体规定。衡阳封云凯律...
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