劳动纠纷 法律问答
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员工离职未办手续会怎样处理[律师回复] （一）书面通知员工在规定时间内办理离职手续，并明确告知逾期不办的后果。若员工行为给企业造成损失，像未完成工作交接影响业务、泄露商业秘密等，企业可要求其赔偿。 （二）若员工旷工天数达到企业规章制度规定标准，企业按严重违纪解除劳动合同，以书面形式通知员工。 （三）企业依法为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工配合企业办理交接，利于自身顺利取得离职证明、办理社保转移等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。湖南法务
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公司拖欠工资如何办离职[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可按法定程序离职并维权。 法律解析： 劳动者遇到公司拖欠工资的情况，可依据法律规定采取行动。收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能证明劳动关系以及公司拖欠工资的事实。书面通知公司解除劳动合同，因法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同。接着与公司办理工作交接，并要求其出具离职证明。维权途径有向劳动监察部门投诉，责令公司支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资和经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。若在处理此类问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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