劳动纠纷 法律问答
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农民工工资出现争议应怎样解决[律师回复] 1、农民工碰到工资争议问题时，有不少解决办法。最简单直接的就是和单位谈。农民工可以找用人单位当面把工资方面的分歧讲清楚，像工资该给多少、什么时候给、怎么给这些事儿，大家坐下来好好商量，争取达成一致。这种方式不麻烦，能省不少时间和精力。 2、要是和单位谈不拢，农民工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查用人单位发工资的情况，要是发现单位拖欠工资，会让他们赶紧把钱补上。去投诉的时候，得带上能证明自己在这单位工作以及工资情况的东西，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3、还能找劳动争议调解组织来帮忙。像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，它们可以在中间协调，让双方都让让步，最后达成一个调解协议。 4、仲裁也是一条重要的路。要是调解没成功，或者农民工不想调解，在规定时间内可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁做出的裁决是有法律效力的，如果有一方不按照裁决办，另一方可以找法院强制对方执行。 5、要是农民工对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，在规定期限内可以去法院起诉，让法院重新审理并做出判决。 农民工遇到工资争议别着急，要冷静，把相关证据收集保存好，通过合法的办法来维护自己该有的权益。律图张家界
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公司拖俩月工资，补偿计算方式是什么[律师回复] 公司拖欠工资要担法律责任和给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额付劳动报酬，劳动者能解除劳动合同，用人单位得向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬，公司逾期还不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 遇到公司拖欠工资，建议先和公司协商工资支付的事，同时保留好证据。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。湘潭法务
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老人给子女工资卡，子女能否随意支配[律师回复] 老人把工资卡给子女之后，子女能不能随意支配，得看具体情况。 要是老人只是把工资卡交给子女保管，没说把里面的钱送给子女，那工资卡里面的钱还是归老人所有，子女不能随便花。按照《中华人民共和国民法典》的规定，财产的主人对自己的财产有占有、使用、收益和处分的权利。老人的工资是他的个人合法财产，受法律保护。要是子女这时候随便花里面的钱，就可能属于无权处分。如果因此给老人造成了损失，老人是可以要求子女赔偿的。 但要是老人明确说把工资卡里面的钱送给子女，而且子女已经实际拿到工资卡，能取到里面的钱，那这笔钱就归子女了，子女想怎么花都行。因为赠与合同就是赠与人把自己的财产无偿给受赠人，受赠人也同意接受。只要这个赠与行为符合法律规定，就是有法律效力的。 所以，关键就看老人有没有明确表示要把钱送给子女。在实际生活中，老人可以写书面协议，或者清楚地口头说明，来表达自己的想法。律图常德
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代发工资错发给离职者，追回需花多少钱[律师回复] 代发工资时错发给离职员工，追回这笔钱的花费取决于解决方式。 最经济的方式是和离职者直接沟通协商，一般不产生额外费用。只要把事情说清楚，不少离职者会主动还钱。 协商不成，只能走法律途径，这就会产生费用了。向法院申请支付令，只需交少量申请费。若走到诉讼阶段，费用就复杂些。法院按诉讼请求金额的比例收案件受理费，涉案金额不高，受理费也不多。 要是请律师代理，还得付律师费。律师费由当事人和律所协商确定，受案件复杂程度、律师经验和名气影响。案件简单，可能几千元就能搞定；案件复杂、争议大，费用就会高一些。 在实际生活中，多数错发工资的纠纷通过协商或非诉讼途径解决，花费比打官司少很多。所以，碰到这种事儿，别慌，先和离职者好好商量，也可以找律师出出主意，制定更省钱的维权办法。湘潭法务
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月中辞职，工资究竟是怎么发放的[律师回复] 员工月中辞职，工资会按实际出勤天数来算，然后发给员工。《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司得按照劳动合同里的约定，还有国家的规定，及时把工资足额给员工。 工资计算方法一般是这样：用月工资收入除以月计薪天数，再乘以实际出勤天数。一般来说，月计薪天数按21.75天算。比如，员工月工资是5000元，月中离职，实际就出勤了10天，那他这个月工资就是5000÷21.75×10 ，差不多2298.85元。 公司要在和员工解除或者终止劳动合同的时候，一次性把工资给清。要是劳动合同里对工资支付时间有特别的约定，那就按约定来，但这个约定不能违反法律规定。 如果公司没及时把工资足额给员工，员工可以先和公司协商解决。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就需要按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。另外，员工也能直接申请劳动仲裁，维护自己的权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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