劳动纠纷 法律问答
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两个月工资被老板拖欠要怎么解决[律师回复] 老板拖欠两个月工资，劳动者有不少解决办法。最方便快捷的就是和老板直接协商，跟老板说清自己希望他支付工资，也问问他为啥拖欠。大家一起商量一个支付工资的时间，如果能协商好，问题很快就能解决。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令他们把拖欠的工资支付给你。不过，去投诉得先准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明你和单位存在劳动关系，也能证明单位确实拖欠了工资。 你还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会会依据双方提供的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除去法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向人民法院起诉，通过法律途径要求单位支付工资，还有可能拿到赔偿金。 在维权的整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。很多劳动者可能会觉得麻烦就放弃维权，其实只要按正规流程走，是能保护好自身权益的。广州法务
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工人干两天就离职，还会给工资吗[律师回复] 工人工作两天就离职，用人单位也是要给他们支付工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出了劳动，不管工作时间长短，哪怕就工作了两天，只要是按照用人单位的要求完成了工作，用人单位就得支付劳动报酬。 实际算工资时，一般是按照双方约定的工资标准，根据实际工作天数来算。要是双方没说清楚工资标准，那就按照单位里相同或者相近岗位的劳动者工资来确定。 要是用人单位不肯给这两天的工资，劳动者有几种维权办法。首先，可以和用人单位商量，让他们把工资付了。要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求用人单位在规定时间内支付工资。另外，劳动者还能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委来裁决用人单位支付工资。 这里要提醒大家，有些劳动者可能觉得工作时间短，不好意思要工资，这其实是不对的。只要付出了劳动，就有拿工资的权利。还有些用人单位可能会以各种理由拖欠工资，劳动者可别被他们忽悠了，要勇敢维护自己的权益。汕头法务
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公司不发工资还转移资金要怎么解决[律师回复] 公司不发工资还搞资金转移，这可苦了咱劳动者。遇到这种情况，咱们有办法维权。 第一步，可以先跟公司商量。找公司管理层，明确说按时发工资是他们的义务，要求讲清楚资金转移情况，赶紧发工资。这个时候，相关沟通记录可得留好，后面可能用得上。 要是协商没用，咱就去劳动监察部门投诉。他们能监督公司发工资，还可责令公司限期支付欠薪。去投诉时，记得带上能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 还能申请劳动仲裁。得在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委提出。仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不执行，可向法院申请强制执行。 要是公司转移资金严重影响发工资，有证据证明他们是恶意转移资产逃避工资支付，咱在仲裁或诉讼时，可以向法院申请财产保全，避免公司再转移资产。 另外，要是公司转移资金后确实没钱付工资，符合拒不支付劳动报酬罪的标准，咱可以去公安机关报案，让相关责任人担刑事责任。汕头法务
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