劳动纠纷 法律问答
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花都区-林境...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我的一张银行卡因为涉诈被异地冻结，然后现在我工作的地方需要办一张工商卡作为工资卡，但是我办不了，该怎么办啊[律师回复] 结论：工资必须按月用货币支付，单位不能强制你办某家特定的银行卡，更不该因为你一张卡被冻结就拖欠工资。 你说自己的银行卡因为涉诈被异地冻结，这和你工资发放是两码事。单位以“需要办一张工商卡作工资卡”为由卡着你工资，不合法。你可以和单位协商，用其他能正常使用的银行卡接收工资，或者按单位合规要求另行开户；如果单位借故不发工资，属于拖欠劳动报酬。 建议你这样处理：第一，和单位人事沟通，说明卡被冻结的情况，提供其他可用账户，要求正常发薪；第二，关于被冻结的卡，配合公安机关调查、按程序处理解冻，这件事不能成为单位扣工资的借口；第三，如果单位因此拖欠工资，保留好劳动合同、考勤、工资条、沟通记录，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。工资是你的合法报酬，任何单位和个人都不能随意克扣。贾凤强律师
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两个月工资被老板拖欠要怎么解决[律师回复] 老板拖欠两个月工资，劳动者有不少解决办法。最方便快捷的就是和老板直接协商，跟老板说清自己希望他支付工资，也问问他为啥拖欠。大家一起商量一个支付工资的时间，如果能协商好，问题很快就能解决。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令他们把拖欠的工资支付给你。不过，去投诉得先准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明你和单位存在劳动关系，也能证明单位确实拖欠了工资。 你还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会会依据双方提供的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除去法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向人民法院起诉，通过法律途径要求单位支付工资，还有可能拿到赔偿金。 在维权的整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。很多劳动者可能会觉得麻烦就放弃维权，其实只要按正规流程走，是能保护好自身权益的。广州法务
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工人干两天就离职，还会给工资吗[律师回复] 工人工作两天就离职，用人单位也是要给他们支付工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出了劳动，不管工作时间长短，哪怕就工作了两天，只要是按照用人单位的要求完成了工作，用人单位就得支付劳动报酬。 实际算工资时，一般是按照双方约定的工资标准，根据实际工作天数来算。要是双方没说清楚工资标准，那就按照单位里相同或者相近岗位的劳动者工资来确定。 要是用人单位不肯给这两天的工资，劳动者有几种维权办法。首先，可以和用人单位商量，让他们把工资付了。要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求用人单位在规定时间内支付工资。另外，劳动者还能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委来裁决用人单位支付工资。 这里要提醒大家，有些劳动者可能觉得工作时间短，不好意思要工资，这其实是不对的。只要付出了劳动，就有拿工资的权利。还有些用人单位可能会以各种理由拖欠工资，劳动者可别被他们忽悠了，要勇敢维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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