劳动纠纷 法律问答
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花都区-林境...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人雇佣不给工资究竟该怎么办[律师回复] 个人雇佣和劳动关系不同，它不受《劳动合同法》约束，由《民法典》等民事法律管。要是雇主不给工资，可按下面步骤维权。 最开始，试试和雇主协商，直接跟雇主说他拖欠工资违反了约定，要求他把欠的工资给你。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音这些，以后可能会用到。 要是协商没用，就收集证据，比如雇佣协议、工作记录、工资约定证明、工作成果等，接着向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。 如果调解也解决不了，就能向法院起诉，通过民事诉讼让雇主付工资。法院会根据双方的证据来审理，证据充足的话，法院会支持你的诉求，判决雇主付工资。要是雇主不执行判决，你可以在法定期限内申请强制执行。 要特别注意，维权得及时，要是超过了诉讼时效，就可能没法胜诉。要是在维权过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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工作十年以上老员工调岗降薪怎么办[律师回复] 工作十年以上的老员工要是遇到调岗降薪的情况，不用慌，下面这些办法能帮你维护自己的权益。 从法律角度讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位想变更劳动合同内容，像调岗降薪这种，得和员工商量好，还得写成书面协议才行。要是单位自己偷偷调岗降薪，那就是违法变更劳动合同。 遇到这种事，你可以先和单位谈一谈。跟单位说明白，他们这么做不符合法律规定，要求按照原来的劳动合同继续履行，把岗位和工资恢复到原来的样子。在谈的过程中，记得保留好证据，比如聊天记录、会议纪要等，这些以后可能会派上用场。 要是和单位谈不拢，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行检查，让他们改正违法行为。去投诉的时候，要带上能证明你和单位有劳动关系，以及调岗降薪事实的材料，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。 你还可以申请劳动仲裁。到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位恢复你的岗位和工资。要是因为调岗降薪让你少拿了工资，还能要求补发。仲裁是解决劳动纠纷很重要的办法，结果是有法律效力的。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院来做最终的裁决。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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