工伤赔偿 法律问答
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自建房工人受伤后，房子损失谁来负责[律师回复] （一）若为雇佣关系，工人正常工作致房子受损，房主自行担责；工人故意或重大过失致损，房主可追偿，此时房主可收集工人故意或重大过失的证据，如现场操作记录、证人证言等。 （二）若为承揽关系，承揽人造成房子损失，一般承揽人赔偿；房主对定作、指示或选任有过错，承担相应责任，房主需审视自己在选任施工队伍等环节有无过错，若有需承担对应责任。 （三）双方先协商解决问题，协商时记录好协商内容；协商不成可向法院提起诉讼，准备好相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。汕头法务
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八级工伤骨折在工地按什么标准赔偿[律师回复] （一）确定赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金（解除或终止劳动关系时）、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。 （二）计算一次性伤残补助金：按照11个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。 （三）了解地方标准：对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，查询所在省级政府规定的具体标准。 （四）核实费用支付：若单位缴纳了工伤保险，部分费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，所有费用由单位承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。汕头法务
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老板没钱赔偿受伤工人应如何处理[律师回复] （一）工人及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 （二）老板有工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。 （三）老板未缴纳工伤保险，赔偿责任归老板，工人可与老板协商达成分期赔偿协议。 （四）协商不成，工人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效裁决后向法院申请强制执行老板财产。 （五）老板暂时无力赔偿，法院可能裁定中止执行，待有财产时恢复执行。 （六）老板恶意转移财产逃避赔偿，追究其法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。广州法务
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