工伤赔偿 法律问答
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工伤用人单位赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 工伤用人单位赔偿标准多样，未买工伤保险要担全部责任，不同工伤情形下赔偿内容包括停工留薪期工资福利、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位在工伤赔偿中有不同责任。若未为职工购买工伤保险，所有赔偿都由其承担。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付；若需护理且单位未派人，要支付护理费。五级、六级伤残职工，单位难以安排工作时，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，同时按规定缴费。职工七至十级伤残，合同期满终止或本人提出解除合同，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。这体现了法律对工伤职工权益的保障和对用人单位责任的明确。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汕尾
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