劳动纠纷 法律问答
134.2
万
解答量
1856
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同内的社会保险包括了什么[律师回复] 在劳动合同中，社会保险是保障劳动者权益的重要部分，主要有下面五类。 基本养老保险就像是给劳动者老年生活的一把保护伞。等劳动者到了法定退休年龄，或者因为年纪大没了劳动能力离开工作岗位后，它能保障基本生活，让老年人也能有不错的生活质量。 基本医疗保险则是看病时的好帮手。当劳动者生病或者不是因为工伤需要治疗时，它能补偿一部分费用，减轻看病的经济压力，提升医疗保障水平。 工伤保险是针对工作中可能出现的意外情况。要是劳动者在工作里受了意外伤害，或者得了职业病，导致暂时或永远失去劳动能力，甚至不幸死亡，其家属能得到物质帮助，同时也分担了用人单位的工伤风险。 失业保险能在劳动者非自愿失业时发挥作用。符合一定条件的话，劳动者可以领取失业保险金，在失业期间能维持基本生活，还能促进他们再就业。 生育保险主要是保障女职工权益。女职工生育期间能拿到生育津贴，享受医疗服务，这有助于她们恢复身体，重新回到工作岗位。 按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者都得依法参加社会保险，缴纳保险费。劳动者要多关注自己的社保权益，要是用人单位没按规定缴纳，可向劳动监察部门反映。用人单位也应自觉履行义务，避免法律风险。汕头法务
5解答 4.4w浏览 -
公司没有给我交社保怎么办[律师回复] 结论：公司不缴社保，你手上有两样抓手，不用自己认栽。 行政上，向社保征缴机构（社保中心稽核部门）投诉，它们可以责令公司补缴并加收滞纳金，这条不以你离职为前提，在职就能办。民事上，如果因为没缴社保导致你无法享受待遇（比如医疗费、工伤、生育报销），你可以要求公司赔偿你的损失，通过仲裁主张。 保留好劳动关系证据：合同、工资流水、工牌。很多人误以为"不交社保只能自己认"，其实社保征缴是行政强制，公司躲不掉的。投诉时把入职时间、工资基数、未缴时段写清楚，越具体越好。别拖，补缴这事儿越早越稳。补缴后你的养老、医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己。补缴后你的养老医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己，别嫌麻烦。贾凤强律师
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****3868
158****3930
177****3094
