婚姻家庭 法律问答
241
万
解答量
2335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工资让妻子掌管，离婚时工资怎么分[律师回复] 结论： 婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，离婚时先协商分割，协商不成法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有隐藏等行为的一方可少分或不分。 法律解析： 依据民法典规定，婚姻存续期间工资作为夫妻共同财产，离婚分割时，若双方达成一致协议，按协议处理。若协商无果，法院会根据财产具体情况，以照顾子女、女方和无过错方权益为原则进行判决，同时综合考虑双方经济状况、对家庭的贡献等因素。若一方存在隐藏、转移等损害夫妻共同财产的行为，在分割时会对其少分或不分。发现此类行为，可及时申请财产保全并提供证据。在处理离婚财产分割问题时，情况复杂多样，若遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图揭阳
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6853
153****7774
138****8108
