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石岐区-黄汉...律师
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尤祯宁律师
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我想问一下失业支金怎么领取
[律师回复] 你好,根据您描述说明你的情况
陶雄利律师
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公司欠缴社保员工可以解除合同吗
[律师回复] 结论: 公司欠缴社保,员工可解除合同,且解除合同后公司需支付经济补偿,员工可先协商补缴,协商不成可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。 法律解析: 依据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。并且在这种情形下,用人单位要向员工支付经济补偿,补偿标准按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。员工遇到公司欠缴社保,可先尝试与公司沟通协商,要求补缴社保。若协商没有结果,员工还能通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等方式来维护自身的合法权益。如果您在处理此类问题时存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更好地解决问题。
汕头法务
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养老保险才缴一年,可以补缴吗
[律师回复] 养老保险缴了一年能否补缴,得看具体情况。要是因为单位原因断缴,通常可要求单位补缴。要是个人原因断缴,不同地方规定不一样,有些地方允许,有些不允许。解决方案是确认当地政策,可去办事窗口了解。若能补缴,按规定准备材料办理;若不能,就继续按时缴纳,保证后续缴费年限。
吴亮律师
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补偿金当中是否包含社保费用
[律师回复] 法律分析: (1)经济补偿金是法定情形下用人单位给劳动者的补偿,计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,此工资为劳动者应得工资,涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 (2)社保费用由用人单位和劳动者按规定共同缴纳,目的是保障劳动者社保权益,具有法定和强制属性。 (3)缴纳社保是用人单位法定义务,和经济补偿金性质不同,所以经济补偿金计算不包含社保费用。 提醒: 劳动者计算经济补偿金时要明确工资范畴,同时用人单位应依法缴纳社保,遇到复杂情况可咨询进一步分析。
汕头法务
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