劳动纠纷 法律问答
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公司裁员不赔工钱，员工该如何处理[律师回复] 公司裁员却不支付工钱，这可苦了员工。当遇到这种情况，员工有合法途径维权。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司裁员得按法定流程来，该给的经济补偿和足额工资一份都不能少。若公司不支付工钱，那可是违法的，员工理直气壮维护自己权益。 员工先试着跟公司协商。明确告诉公司，按法律规定把工钱和经济补偿给补上。协商时注意保留聊天记录、会议纪要等证据。 要是跟公司协商没用，员工可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，一旦发现公司违法，会责令公司限期支付工钱和经济补偿。要是过了期限还不给，公司还得加付赔偿金。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是不错的办法。不过员工要在知道或权利被侵害之日起一年内申请。申请时得准备好仲裁申请书、证明和公司存在劳动关系的证据（像劳动合同、工资条、工作证等），还有公司裁员且没支付工钱的证据，之后按仲裁委安排参加庭审。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去人民法院起诉。汕头法务
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公司交的社保没满15年，到年龄会退吗[律师回复] 职工到法定退休年龄，公司社保却没缴满15年该咋办？下面几种处理方式供你参考。 首先是继续缴费。按照规定，参保人员退休时缴费不足15年，可接着缴费，直到满15年，之后就能按月领基本养老金了。 其次是转入城乡居民养老保险。参保人能把城镇职工养老保险关系，转到城乡居民养老保险里。等达到城乡居民养老保险规定的领取条件，就按其办法计算待遇。 最后是申请终止养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会把个人账户储存额一次性给本人。不过这么做，就意味着以后不能按月领养老金了。 遇到这种情况，别简单以为社保会退钱，要根据自己实际情况选合适的处理办法，才能保障好自己的养老权益。要是还有疑问，也可以咨询专业机构深入了解。广州法务
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劳动仲裁时要如何紧扣仲裁请求[律师回复] 1、劳动仲裁时，想让自己的诉求更有保障，得紧扣仲裁请求来做几件事。首先是明确请求依据。咱得按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》这些法律规定，把仲裁请求为啥合法讲清楚。就拿主张经济补偿来说，得说清楚符合用人单位该给经济补偿的情况，比如用人单位违法解除劳动合同这种事儿。 2、接着要收集证据支撑。得围绕着仲裁请求去找相关的证据，让证据和请求紧紧绑在一起。要是请求支付被拖欠的工资，那就要收集劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，来证明有劳动关系，还有工资多少、确实被拖欠了的事实。证据得是真的、合法有效的，最好能串成一条完整的证据链，这样才能让咱的请求更可信。 3、庭审陈述也得聚焦。在开庭的时候，不管是口头说还是交书面材料，都要一直围着仲裁请求来说。把请求的事实和理由详细讲明白，按合理的逻辑顺序来。可别扯些和请求没关系的事儿，不然容易被对方抓住把柄，还会让仲裁庭分心。 4、最后，对方答辩或者提反驳意见时，要紧扣着自己的仲裁请求去回应。分析一下对方的观点会不会影响自己请求成立，有针对性地反驳，这样才能维护好自己请求的合理性和合法性。广州法务
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干满6个月遭裁员应如何给予补偿[律师回复] 遭遇公司裁员，不少打工人都关心能拿到多少补偿，下面就结合《劳动合同法》讲讲这个问题。 如果公司合法裁员，在这工作满6个月的员工能获得经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，工作超6个月不满一年的也按一年算，所以这种情况下能拿到一个月工资补偿。这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是公司违法裁员，员工可以要求继续履行合同。要是员工不想继续干，或者合同已无法履行，公司就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是两个月工资。 员工遇到裁员，先和公司商量补偿事宜。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维护自己权益。希望大家都能了解这些知识，遇到裁员能合理争取应得补偿。汕头法务
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劳动仲裁请求有没有漏算工资[律师回复] 1、判断劳动仲裁请求里有没有漏算工资，思路如下：工资都有啥得搞清楚。一般来说，工资包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资这些。逐个排查仲裁请求，看看这些类型的工资是不是都算进去了。像加班费就是经常被漏掉的部分，得根据实际加班的时间长短，还有是工作日加班、休息日加班还是法定节假日加班，按照对应的标准算出加班费金额，再看看仲裁请求里有没有算上这笔钱。 2、把工资计算的时间段捋一捋。要保证自己主张的工资时间是完整的，从开始上班到离职，试用期的工资也得按月或者按照实际的工资结算周期算进去。要是有跨月工资没发的情况，每个月的工资都得算上。 3、特殊情况下的工资也得留意。像病假、产假、年休假这些情况，工资发放是有特殊规定的。比如说，病假工资一般不能低于当地最低工资标准的一定比例，年休假如果没休，要按照日工资收入的300%给补偿。检查一下这些特殊情况的工资，有没有算进仲裁请求里。 可以按照这些方面检查自己的仲裁请求，要是发现工资漏算了，赶紧补充变更申请内容，免得自己的权益受损。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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