工伤赔偿 法律问答
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工地工伤几个月下来鉴定[律师回复] 1、单位应在规定时间内提出工伤认定申请，30 日内未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内申请。例如，某职工 3 月 1 日被诊断为职业病，单位应在 3 月 30 日前提出申请，若单位未申请，职工或其相关人员可在 3 月 1 日起 1 年内申请。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如，工伤职工要进行劳动能力鉴定，需由单位或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提交相关材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.5w浏览
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工伤鉴定依据什么定级别的[律师回复] （一）器官损伤程度评定要点： 对于肢体缺失情况，要准确测量缺失的具体部位和长度等，比如手指缺失几节、手臂缺失到什么位置等，这对伤残定级很关键。 器官部分或全部丧失功能时，需通过专业的医学检查和诊断来确定功能丧失的程度，例如肝脏部分功能丧失，要依据相关的肝功能检测指标等进行判断。 （二）功能障碍评定要点： 关节活动度受限的，要测量关节的具体活动范围，并与正常关节活动范围作对比，明确受限的程度，比如膝关节屈伸角度比正常减少了多少度等。 身体各项机能受影响时，像视力要通过专业的视力检测确定视力下降的程度，听力则通过听力测试明确听力损失的分贝数等。 （三）医疗依赖评定要点： 判断工伤者是否需要长期依赖药物治疗，比如是否需要终身服用某种特定药物来控制病情。 确定是否需要借助特定的医疗手段维持状态，例如是否需要定期进行透析治疗等。 （四）生活自理障碍程度评定要点： 观察工伤者能否自主进食，是否需要他人喂食等。 查看能否自主翻身，对于卧床的工伤者这是重要的评定方面。 了解大小便是否能自理，是否需要他人协助。 确认穿衣洗漱能否自己完成，还是需要他人帮忙。 考察能否自主行动，像能否独立行走、上下楼梯等。 法律依据： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》规定，劳动能力鉴定应依据工伤者的器官损伤、功能障碍、医疗依赖和生活自理障碍等方面的情况，综合评定伤残等级，伤残级别分为一级到十级，一级伤残程度最重。5解答 4.6w浏览
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骨折了就能评为10级工伤吗[律师回复] 结论： 骨折不一定能直接评为 10 级工伤，需依据标准综合判定。 法律解析： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是工伤评定的重要依据。单纯骨折，若愈合后无功能障碍或仅轻度功能障碍，符合 10 级工伤的部分情形。然而，若骨折伴有神经、血管等重要组织损伤，或者骨折愈合后导致较严重的功能障碍，就不能简单地评定为 10 级。比如，骨折影响了肢体的活动范围、力量或感觉等重要功能，其评定等级可能会提高；若骨折对功能影响较小，则可能达不到 10 级。具体的评定工作由劳动能力鉴定委员会负责，他们会综合考虑受伤部位、治疗情况、恢复程度等多方面因素。如果您或身边的人遭遇了骨折并涉及工伤认定，建议及时向专业的劳动能力鉴定机构咨询，以便准确确定工伤等级，维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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工伤不认定能办理伤残鉴定吗[律师回复] （一）明确工伤认定的必要性：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序，是进行工伤伤残鉴定的前置条件。在一般情况下，必须先完成工伤认定，才能办理工伤伤残鉴定。因为工伤伤残鉴定是针对工伤造成的损害程度来评定的，如果伤害未被认定为工伤，就不能进行基于工伤的伤残鉴定。 （二）面对工伤认定部门不予认定的处理方法：若劳动者认为自身所受伤害确实属于工伤，但工伤认定部门不予认定，可通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来解决工伤认定问题。行政复议是向作出工伤认定决定的行政机关的上级主管部门或者同级人民政府提出申请，要求对该工伤认定决定进行审查和纠正；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院对工伤认定部门的决定进行司法审查，以确定其是否合法、合理。待工伤认定问题得到妥善解决，即被认定为工伤后，再进行伤残鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即工伤伤残鉴定），而进行劳动能力鉴定的前提是职工所受伤害被认定为工伤。5解答 3.3w浏览
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工伤鉴定有年龄限制吗[律师回复] （一）一般情况下，工伤鉴定确实在年龄上没有明确的上限限制。只要职工和用人单位存在劳动关系，这里的劳动关系包括实际存在但可能没签合同的事实劳动关系。比如，在正常的工作时间里，在工作的场所因为工作方面的原因，像不小心被机器弄伤了，或者是因为长期在有污染的环境中工作得了职业病等，只要符合工伤认定的各种情形，那就可以去进行工伤认定，认定通过后也就有可能进行工伤鉴定。 （二）对于童工，也就是不满16周岁的未成年人，他们不具备合法的劳动主体资格，这就意味着他们和用人单位之间不存在法律认可的劳动关系，所以不能按照正常的工伤来认定。但是，使用童工的单位不能就这么算了，得承担因为非法用工导致伤亡的相应法律责任。 （三）合法就业的劳动者，只要是成年且是合法就业的，不管年龄多大，都有权利进行工伤鉴定，这样就能保障他们因为工伤应该获得的各种权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这里的职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。同时，《禁止使用童工规定》明确，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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