工伤赔偿 法律问答
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广西-张振华...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-谭忠秀...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-陈锡兆...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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6级工伤赔偿标准2024多少钱[律师回复] 解析： 根据相关政策法规，一次性伤残补助金应发放给工伤职工，金额为十四个月的其个人工资，资金来源于社会保障机构。 同时，用人单位仍需按照规定的方式进行每月支付，将伤残津贴定为工伤职工在受伤前所领取工资的百分之六十。 若工伤职工自己提出，则用人单位应当按照相关法律法规的规定，为其提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，以此来结束与工伤保险之间的关系。 其中，一次性伤残就业补助金的金额为四十个月的工伤职工本人工资，而一次性工伤医疗补助金的金额则为八个月的工伤职工本人工资。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; （二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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在工地重伤怎么赔偿[律师回复] 解析： 该工人于施工现场工作之时意外遭受严重创伤，倘若经鉴定被确认为工伤事故，则其可依法享受工伤保险基金对于医疗费用、住院治疗费用及误工损失等方面的实际补偿； 若最终导致伤残程度，还需依据相应的伤残评定标准，额外支付一次性的伤残补助款项以及伤残补贴。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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咳嗽一个月算工伤吗律师[律师回复] 解析： 该种情况并不被视为工伤。 工伤，顾名思义，乃是员工在工作过程中因受到事故或职业病所带来的身体伤害。 然而，感冒这种疾病并非由工作环境或工作内容引起的，既不属于因工作原因导致的事故伤害，也并非国家法定的职业病范畴，故无法判定为工伤。 根据我国相关劳动法律法规，当劳动者符合以下任何一种情形时，则应当被认定为工伤： 首先，在工作时间及工作区域内，因执行本职工作而受到事故伤害； 其次，在工作时间前后，在工作区域内从事与工作相关的准备性或收尾性工作时受到事故伤害； 再次，在工作时间及工作区域内，因履行工作职责而遭到暴力或其他意外伤害； 此外，患有职业病的劳动者； 以及，因公出差期间，由于工作原因受到伤害或发生事故后下落不明的劳动者； 最后，在上下班途中，因遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的劳动者； 以及，法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他特殊情形。 法律依据： 《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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烟雾病会被保险拒赔吗多少钱[律师回复] 解析： 在通常情况下，被诊断患有烟雾病往往需要进行开颅手术治疗。 一般而言，只要保险条款中有涵盖开颅手术相关费用的赔偿责任，投保人便能获得相应的理赔款。 然而，值得注意的是，许多保险合同并不明确列出了开颅手术这一特定项目的保障范围。 因此，若您所购买的保单并未包含开颅手术相关的保障，那么仍可考虑是否具有脑中风后遗症等类似项目的保险责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。法律咨询顾问
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在单位上班受伤能算工伤吗[律师回复] 解析： 当劳动者在工作日内遭受身体伤害时，唯有同时满足以下两个条件，方可被认定为工伤： 其一是该伤害必须发生在劳动者的本职工作岗位之内； 其二则为该伤害系由某种可以预见并合理防范的工作因素所引发，例如由于劳动者在执行其职务过程中遭受到了暴力打击或其他突发性的伤害行为等。 反之，若劳动者并非于工作区域内受伤，且造成伤势的因素与其所从事的职业无关，那么通常情况下将无法被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-05-04
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最新广州最低工资标准2024对于最低工资标准，相信是很多劳动者比较关注的一个内容。虽然国家会统一确定每年的最低工资标准。但因为实际各个城市的情况不同，因而在不同城市工作的劳动者，其实在当地执行的最低工资标准是不一样的。那广州最低工资标准2018是多少呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。10w+浏览 2024-05-04
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无工作证明怎么开？1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明,签字盖章生效。7.3w浏览 2024-05-04
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